Szerep munkaügyi ellenőrzés - munkaügyi felügyelő - Direccte
A munkaügyi felügyelőség szerepei
A munkaügyi felügyelők, a munkaügyi irányítók és az asszimilált ellenőrző tisztviselők felelősek a jogsértések észleléséért, az ellenkező bizonyításáig hiteles jelentések révén. Meg kell küldeniük a jegyzőkönyvet az ügyésznek, a prefektusnak és általában a munkáltatónak.
A munkaügyi felügyelet ellenőrzi a Munka Törvénykönyvének megsértését
A munkaügyi felügyelőség feladata a munkaügyi jogszabályok hatálya alá tartozó jogsértések észrevétele, de más területek is:
- Diszkrimináció a személyzet méltóságával ellentétes alkalmazásban vagy a munkahelyen, a munka és a szállás körülményei között.
- Munkahelyi baleset visszaélése vagy hamis bejelentése.
- A dohányzás tilalmával kapcsolatos bűncselekmény a közös használatú helyeken.
- A külföldiek beutazási és tartózkodási feltételeinek megsértése Franciaországban.
- Az élelmiszerektől eltérő szolgáltatások és termékek tanúsításával kapcsolatos bűncselekmény.
- A kereskedelmi és cégnyilvántartásba bejegyzett személyek lakóhelyével kapcsolatos bűncselekmények.
Azokban az esetekben, amikor a törvény előírja, ezeket a hatásköröket az asszimilált ellenőrzési tisztviselőkre lehet átruházni.
munkaügyi ellenőrzés és büntetéseik
Egy ellenőrzés során a munkaügyi ellenőrök és ellenőrök többféle szankciót is kiírhat, ha visszaélést észlelnek.
- Megfigyelés
A megfigyelések a szabálysértések megállapításai anélkül, hogy a büntetőeljárás veszélye. Ha a munkáltató nem szünteti meg jogsértését, és az munkabalesetet okoz, akkor a munkáltató hibája megbocsáthatatlannak minősül.
- A közlemény
Amunkaellenőrzés megköveteli a munkáltatótól, hogy az ajánlást meghatározott határidőn belül teljesítse. Ennek az időszaknak a végén az előírások be nem tartása esetén az ellenőr jelentést készíthet.
- A szóbeli eljárás
A jelentés olyan aktus, amellyel az ellenőr hol a vezérlő bűncselekményt vagy tényt talál. Ezt a jelentést általában az ügyésznek, az osztály prefektusának, esetleg a munkaadónak küldik meg a munkaidőre vonatkozó rendelkezések megsértése esetén. A jelentés csak a megfigyelt tényeket és a megsértett normákat említheti. A munkaügyi felügyelőt semmilyen határidő nem kötelezi arra, hogy a jelentést a munkáltatónak megküldje.
- A munka leállítása
Ez egy parancs a helyszínen, az épületekben, a gyárban végzett munka azonnali leállítására, ha komoly és közvetlen veszélyt észlelnek.
- Beterjesztés az összefoglaló bíróhoz
A munkaügyi felügyelőség tagjai akkor is fordulhatnak az összefoglaló bírákhoz, amikor a munkáltatót valamely kötelezettség teljesítésére vagy különleges intézkedésekre akarják kényszeríteni.
Munkaügyi felügyelőség jogai
Munkaügyi felügyelők: a létesítményekbe való belépés joga
A munkaügyi ellenőrök és ellenőrök beléphet bármely, a joghatóságuk alá tartozó létesítménybe, hogy biztosítsa a felügyeletet és a nyomozásokat, amelyekért felelősek.
Joguk van belépni olyan helyiségekbe is, ahol a házi dolgozók veszélyesnek ítélt munkát végeznek. Abban az esetben, ha ezek a helyiségek szintén lakóhelyek, be kell szerezniük az őket elfoglaló személyek engedélyét.
A munkaügyi ellenőrök és ellenőrök nem kötelesek figyelmeztetni érkezésükről, és a helyszínen tartózkodó összes személynek megkövetelheti személyazonosságának igazolását.
A mezőgazdasági szakmák kivételével a munkaadóknak a létesítmény székhelyén vezetniük kell egy listát, amely felsorolja az építkezéseket és egyéb ideiglenes munkahelyeket, függetlenül az ezen a helyen dolgozó alkalmazottak számától. Munkaügyi ellenőrzés bármikor kérheti ezt a listát.
Amikor ezeken a helyeken legalább 10 alkalmazottat foglalkoztat egy hétnél tovább, a munkáltatónak be kell nyújtania ezt a listát amunkaellenőrzés.
Ha a munkáltató nem tartja be ezeket a kötelezettségeket, akkor megkövetelhetik egy 4. osztályú bírság megfizetését, amelyet meg kell szorozni a nem említett alkalmazottak számával.
Munkaügyi ellenőrzési jog
A munkaügyi felügyelők Akárcsak az igazságügyi rendőrök és a verseny, a fogyasztás és a csalás visszaszorításának ügynökei, a vállalat által használt vagy forgalmazott anyagokat és termékeket elvihetik elemzések elvégzésére.
munkaügyi ellenőrzés: Hozzáférés a dokumentumokhoz
A munkaügyi ellenőrök és ellenőrök - megtekintheti a jogi vagy szabályozási rendelkezések által kötelezővé tett könyveket, nyilvántartásokat és dokumentumokat, amelyek a munkarendszer vagy a munka törvénykönyve.
Hozzáférhetnek a megkülönböztetéssel, a férfiak és nők közötti szakmai egyenlőségre vonatkozó előírások betartásának ellenőrzéséhez hasznos dokumentumokhoz, valamint a szakszervezeti jogokkal kapcsolatos dokumentumokhoz is.
A munkáltató, aki nem hajlandó bemutatni ezeket a dokumentumokat a munkaügyi felügyelőségnek, 3. osztályú bírsággal sújtható.
Munkaügyi felügyelő és munkaügyi ellenőr
A munkaügyi ellenőrök és ellenőrök hasonló szerepet töltenek be, kivéve, hogy a magasabb beosztású munkaügyi felügyelő rendelkezik hatáskörrel a munkaügyi irányító. A gyakorlatban azmunkaellenőr küldetéseit a vezérlőnél nagyobb struktúrákban hajtja végre.
Ennek ellenére a munkaügyi ellenőrök és ellenőrök akkor is illetékesek a területi illetékességi körükbe tartozó valamennyi létesítményben, ha a joghatóságuk alá tartozó munkavállalókat egy másik területi illetékességű társaság foglalkoztatja.