Szerződéses felmondás, PSE, munkabeszüntetés, az új heti könyvmódok
Pont a zsebében
A szerződés felmondása, PSE, munkabeszüntetés: az új módszerek
A szerződés felbontása, PSE, munkabeszüntetés: az új módszerek
Maître Arnaud Teissier és a Capstan Avocats csapatai a Livres Hebdo-val együttműködve jogi tanácsadást nyújtanak az egészségügyi válsággal kapcsolatos új kormányzati intézkedésekkel kapcsolatban. Ma, ami május 1-jén megváltozik a munkajog vonatkozásában, késik az eljárás a gyermekfelügyeleti letartóztatás miatt.
A Heti Könyvek által,
a capstani ügyvédekkel,
Létrehozva: 2020.04.29., 13h11,
Frissítve 2020.04.29-én 14.29-kor.
A Hivatalos Közlönyben 2020. április 25-én közzétett rendelet felsorolja a Munka Törvénykönyve által előírt cselekmények, eljárások és kötelezettségek kategóriáit, amelyek esetében a határidők eltérésként a közzététel napjától számított naptól kezdődnek. rendeletének, azaz 2020. április 26-án.
A normál pályájukra visszatérő határidők között szerepelnek az EPS érvényesítése vagy homologizálása és a hagyományos felmondás homologizálása, a kollektív konvencionális felmondási szerződés érvényesítése, de a foglalkozási kockázatokkal vagy akár a munkaidő adminisztratív engedélyeivel kapcsolatos sorozatok is.
Ezenkívül a Covid-19 járvány arra késztette az állami hatóságokat, hogy kivételes munkabeszüntetéseket alkalmazzanak az otthon maradni kényszerült emberek számára, vagy azért, mert gyermeküket el kell tartaniuk, vagy azért, mert kiszolgáltatott helyzetben vannak, vagy ha kiszolgáltatott rokonnal osztják meg otthonukat. . Május 1-től megszakadnak ezek a rendkívüli, az Egészségbiztosítás által kompenzált munkabeszüntetések. A munkáltatónak részleges tevékenységi rendszerre kell váltania az érintett munkavállalókat, amennyiben továbbra sem lennének képesek szakmai tevékenységüket gyakorolni.
A rendszer továbbra is alkalmazható az általános rendszer hatálya alá tartozó önálló vállalkozókra, nem mezőgazdasági munkavállalókra, szerzői művészekre, szakképző gyakornokokra és vállalatvezetőkre.
MÁJUS 1 MÁJUSÁTÓL
Az általános rendszer, a mezőgazdasági rendszer vagy egy speciális társadalombiztosítási rendszer hatálya alá tartozó magánszektorbeli alkalmazottak, akik május 1-jétől nem tudják folytatni szakmai tevékenységüket, a leállás helyett részleges tevékenységi rendszerre térnek át. egészségbiztosítás. A feltételek az ítélet feltételeitől függenek.
Az alkalmazott letartóztatása gyermekgondozásért
Ha a munkavállaló leállításának első oka a gyermekfelügyelet volt, és május 1-jétől nem tudja folytatni tevékenységét, a munkavállalót részleges munkaviszonyba kell helyezni. Ehhez a munkáltató: