Szociális biztonság és szakszervezeti jogok - ISNI
Általános rendszer
A gyakornokok az általános társadalombiztosítási rendszerhez kapcsolódnak.
Az 1970. december 23-i 70-1277. Sz. Rendelet 1. cikke értelmében a nem bérbe vett állami és önkormányzati alkalmazottak számára kiegészítő társadalombiztosítási nyugdíjrendszer létrehozásáról szóló törvény 1. cikke alapján részesülnek a nem nyugdíjas államok kiegészítő nyugdíjintézménye által kezelt nyugdíjból is, és az állami szektor alkalmazottai.
A járulékalapot a költségvetésért, a felsőoktatásért, a belügyminiszterért és az egészségügyért felelős miniszterek rendelete határozza meg.
Betegség, szülési szabadság
Munkanélküliség
Az 1999. november 30-i DH/PM1. Sz. 99/657. Sz. Körlevél szerint, amely az orvosok és az orvosi rezidensek, a gyógyszertári és a fogorvosi gyakorlók helyzetére vonatkozik, a gyakornokok nem járulnak hozzá a munkanélküliségi biztosítási rendszerhez, ezért nem részesülhetnek a terv garanciáiból
Szakszervezeti jogok
Szakszervezeti jogok
A gyakornokok számára elismerik a szervezési jogot.
Létrehozhatnak szakszervezeteket, csatlakozhatnak hozzájuk, gyakorolhatják a mandátumokat. Szakszervezeti kötelezettségeik miatt nem szenvedhetnek semmiféle előítéletet és nem élvezhetnek semmilyen előnyt.
Különleges távolléteket a létesítmény igazgatója engedélyez az egészségügyért felelős miniszter által elrendelt feltételek mellett és korlátok között a gyakornokok megválasztott szakszervezeti képviselőinek, szakszervezeti üléseken való részvételük alkalmával.
Sztrájk jobb
A sztrájk a munka kollektív és összehangolt megszüntetése a szakmai igények kielégítése érdekében.
A gyakornokoknak joguk van sztrájkolni, amelynek gyakorlását a Munka Törvénykönyve L2512-1 - L2512-2 cikkei írják elő.
A személyzet bármikor sztrájknak nyilváníthatja magát, amennyiben az előírásoknak megfelelő értesítés vonatkozik rájuk.
Az idézés az a cselekmény, amellyel a létesítmény igazgatója összeállítja azon személyek nevének listáját, akik jelenléte elengedhetetlen a közszolgáltatás folyamatosságának biztosításához.
Az ítélkezési gyakorlat következetesen megerősíti, hogy az igazgató feladata, hogy "a szolgálatok szervezésének általános hatásköreiből fakadó joga alapján a hatalom túlzott bírójának ellenőrzése alatt meghatározza a törvény sztrájkjának határait", a szolgáltatások működéséhez szükséges intézkedések megtételével, amelyek semmilyen esetben sem szakíthatók meg.