SZOCIÁLIS Nyugdíjreform: válaszok a kérdéseire
Az újságodon keresztül kikérdezted Jean-Paul Delevoye nyugdíjügyi főbiztost a jelenlegi reformról. Ezeket a kérdéseket témakörök szerint csoportosítottuk és benyújtottuk a főbiztoshoz, aki november 30-án, szombaton megjelent újságjának exkluzív interjúja után a szociális partnerekkel folytatott vita végén válaszol Önnek.
Felhívás december 5-én a nyugdíjreform ellen, a törvényjavaslat bemutatása december közepéig: a nyugdíjreform döntő szakaszba lép.
Nagyon sokan megkérdezték Jean-Paul Delevoye nyugdíjreform főbiztosát weboldalunkon keresztül erről a jelentős változásról: a jelenlegi, a hozzájárult negyedévek számán alapuló és 42 rendszer szerint eltérő rendszert felváltja az egyetemes pontokat tartalmazó rendszer.
Az interjúja után, amelyet november 30-án, szombaton kiadott az újságjának, szolgálatai válaszoltak az internet felhasználók kérdéseire. Hét kategóriába osztottuk őket.
1. A pontérték, a nyugdíjak átértékelése
A jelenlegi rendszerben
A létező pontrendszerekben (pl. AGIRC ARCCO, kiegészítő rendszer a magánszektor alkalmazottai számára) a pontérték az inflációhoz hasonlóan alakul. Az AGIRC ARCCO rendszerben a szociális partnerek határozzák meg a pont értékét.
A nyugdíjakat évente átértékelik. Úgy alakulnak, mint az infláció. Ez a szabály garantálja a nyugdíjasok vásárlóerejét.
Amit a jövőbeni egyetemes nyugdíjrendszer ajánl
A pontérték nem csökken. Ez egy aranyszabály, amelyet törvénybe fognak foglalni. A szociális partnereknek az állam és a parlament mellett lesz a helye a pont értékének meghatározásában.
A pont értéke megváltozik, mivel a bérek erősebben nőnek, mint az árak. Ez a javaslat lehetővé teszi a karrier kezdetének, középső szakaszának és végének ugyanolyan kezelését is, ami jelenleg nincs.
Mint ma, a nyugdíjak továbbra is növekedni fognak. Az inflációhoz hasonlóan tovább fognak fejlődni, hogy biztosítsák a nyugdíjasok vásárlóerejét.
2. Önálló vállalkozók
A jelenlegi rendszerben
Az önálló vállalkozók évente akár 40 000 euró jövedelemmel járulnak hozzá alapnyugdíjukhoz. Az évi 40 000 eurót meghaladóan kiegészítő nyugdíjuk van, a többihez hasonlóan.
Az önálló vállalkozók hozzájárulási rátája alacsonyabb, mint a munkavállalóké. Valóban, a járulékokat teljes egészében az önálló vállalkozók fizetik, és azokat nem osztják meg a munkaadók és a munkavállalók között.
Amit a jövőbeni egyetemes nyugdíjrendszer ajánl
Az önálló vállalkozók egy adaptált járulékrendszerben részesülnek.
Évente 40 000 euró jövedelemig javasoljuk, hogy az önálló vállalkozók járulékrátája 28% legyen, mint a többiek, hogy kielégítő nyugdíjszintet biztosítsanak számukra.
Másrészt 12,94% lenne a 40 000 és 120 000 euró közötti jövedelem esetén. Cél: megőrizni az önálló vállalkozók gazdasági egyensúlyát, ha nincs munkáltatójuk a járulékok egy részének biztosítására. Emellett részesülhetnek a CSG csökkentéséből is a nyugdíjjogosultságuk javára.
A gazdák esete
Hans Jacob-Turckeim Haut-Rhin kérdése konkrét választ váltott ki a függetlenek kérdésében
Kérdés: Mit tesz azoknak a gazdáknak és borászoknak, akik csak 600 és 700 euró között keresnek nyugdíjat, ami nem normális más szakmákhoz képest ?
A jövőbeni egyetemes rendszer garantálja a jelenlegi rendszerénél lényegesen magasabb nyugdíjminimumot: havi nettó 1000 eurót tesz ki mindazok számára, akik alacsony jövedelműek voltak teljes karrierjükben, szemben a mezőgazdasági termelők mai 900 eurójával.
Ez az új minimális nyugdíj különösen a mezőgazdasági termelők javát szolgálja: 40% -uknak javul a nyugdíja és kissé csökken a kivonásuk.
3. Speciális diéták
A jelenlegi rendszerben
10 speciális nyugdíjrendszer létezik. Ez körülbelül 415 000 leányvállalatot jelent. Az SNCF speciális rendszere a legfontosabb: 135 000 tagot képvisel.
A "speciális" rendszerek alkalmazottai (főleg RATP, SNCF, villamosenergia- és gázipar stb.) Eltérő nyugdíjszabályokkal rendelkeznek, mint a magán alkalmazottak, különösen a nyugdíjkorhatár és a nyugdíjszámítás tekintetében.
Például az SNCF-nél:
-A járművezetők átlagos indulási kora 2018-ban (körülbelül 10%) 53 ÉV ÉS 7 HÓNAP. A minimális kezdő életkor 52 év.
-Az összes többi alkalmazott (pl. Adminisztratív személyzet stb.) Átlagos kezdő kora 2018-ban 58 ÉV ÉS 2 HÓNAP. A minimális kezdő életkor 57 év.
-A nyugdíjat az elmúlt 6 hónapban számolják, mivel a köztisztviselők esetében a juttatások és a juttatások nem tartoznak ide, mint a köztisztviselőknél.
Ennek eredményeként az ugyanazon szakmában dolgozó emberek nyugdíjazásukkor nem azonos jogokkal rendelkeznek. A párizsi metró sofőrje 52 évesen távozhat, 10 évvel korábban, mint egy lyoni metró sofőrje.
Ezzel szemben a "különleges rendszerek" alkalmazottai nem részesülnek előnyben a magán alkalmazottak nehézségei miatt.
Amit a jövőbeni egyetemes nyugdíjrendszer ajánl
-A szabályok mindenkinek ugyanazok lesznek.
-A speciális étrendeket fokozatosan lezárják.
-Azok a személyek, akiknek nehéz munkájuk volt, státuszuktól függetlenül korábban nyugdíjba mehetnek.
A parlamenti képviselők és politikusok esete
Florent de Vitt Savoyában élő kérdése konkrét választ igényel.
A kérdés: meg fogja szüntetni a parlamenti képviselőkre vonatkozó különös rendszert is? ÉS a miniszterekét ?