Társadalmi járulékalap - meghatározás
Minden hónapban a munkáltatójának a járulékalap alapján kell kiszámítania a járulékokat. Tudnia kell, hogy a járulékalapokat zárójelben határozzák meg, és a hozzájárulási arányok a zárójelek szerint változnak.
Az alap a javadalmazás azon része, amelyből levonják a szociális védelemhez szükséges járulékokat.
A járulékalap általános meghatározása
A járulékalapot szabályozó feltételeket a társadalombiztosítási törvény L242-1. Cikke, valamint a Munka Törvénykönyve L 3221. Cikke határozza meg.
Tudnia kell, hogy a járulékalap megfelel annak az alapnak, amelyen a különféle járulékok és járulékok mértékét alkalmazzák.
Ez a kártérítés teljes összege. Így ez magában foglalja a pénzbeli kompenzációt is, ezért minden, ami kártalanítás, bónusz vagy hálapénz, valamint természetbeni juttatások, például szállás, céges autó vagy biztosított étkezés.
A befizetett járulékokat és a befizetett hozzájárulásokat a teljes befizetett összegből számítják ki. Ezek az összegek a társadalombiztosítás értelmében díjazásnak minősülnek. Az egyéb kiadások a társadalombiztosítás egy vagy több havi felső határán belül járulékkötelesek lehetnek.
Az e járulékok kiszámítása során figyelembe vett javadalmazás összege azonban nem lehet alacsonyabb, mint a bizonyos bónuszokkal vagy emelésekkel emelt minimálbér.
- Jó tudni: A CSG és a CRDS kiszámítása meghatározott számítási alapon történik.
A társadalombiztosítási kódex által szabályozott helyzetek lehetővé teszik a járulékok egyösszegű kiszámítását.