Több tucat munkahely otthon. A fizetés eléri az 5300 lejt / hó
Fotó: Free-Photos/pixabay.com
Ebben az időszakban Románia válságon megy keresztül, amelyet több tevékenységi terület kényszerű bezárása generált, ami nagyszámú munkanélküli megjelenéséhez vezetett. Ezenkívül az emberek továbbra is jó ideig tartózkodnak otthonukban a koronavírus-járvány miatt.
Ebben az összefüggésben az otthoni munka jelenthet megoldást azok számára, akik elvesztették munkájukat, vagy azok számára, akik nem akarják túl gyakran elhagyni otthonukat.
Jelenleg több tucat ilyen állás áll rendelkezésre, az értékesítési ügynököktől kezdve a számítógép-üzemeltetőkig és a szövegírókig.
1. Egy cég 3 embert keres otthoni munkavégzésre adatbeviteli operátorként. A személynek egyetemi végzettséggel kell rendelkeznie, és nagyon jó angol nyelvtudással kell rendelkeznie.
Kínál:
- versenyképes fizetés a korábbi tapasztalatoktól függően (havi 700 és 1000 dollár között)
- a túlórákat külön fizetik
- ingyenes tréningek
- az előrelépés/fizetésemelés lehetőségei az időszakos értékelések után
További információ itt található.
2. Ugyanaz a cég keres személyt, aki otthon dolgozna toborzóként. Az illetőnek nagyon jól tudnia kell az angolt.
Kínál:
- versenyképes fizetés, a korábbi tapasztalatoktól függően (havi 800 és 1200 dollár között - azaz havonta 5300 lej)
- a túlórákat külön fizetik
- ingyenes tréningek
- az előrelépés/fizetésemelés lehetőségei az időszakos értékelések után
További információ itt található.
3. Egy cég 10 embert akar felvenni, hogy otthon dolgozhassanak ügynökként az online hitelek népszerűsítése érdekében.
Munkaköri leírás
• Együttműködési szerződés: II, PFA vagy SRL
• Online hitelszolgáltatások támogatása
• Az online hitel igénybevétele iránt érdeklődők azonosítása és vonzása
• Garantált minimális nyereség
• Jelentős jövedelem, közvetlenül arányos a kapott eredményekkel
• Tapasztalatszerzés a pénzügyi-banki területen
• Szakmai képzés
• A cégen belüli promóció lehetősége
További információ itt található.
4. Egy cég 5 telemarketinges alkalmazottat alkalmaz.
Az alkalmazottaknak telefonon kell kapcsolatba lépniük a társaság ügyfeleivel a telemarketing-ajánlatok népszerűsítése és a társaság telemarketing-csomagjainak értékesítése érdekében.
· Rugalmas időbeosztás;
· Díjak és sok verseny;
· Fix fizetés + teljesítménybónuszok;
· Étkezési jegyek;
· Orvosi előfizetés magánklinikára.
További információ itt található.
5. Egy cég két embert keres távértékesítési szolgáltatóként.
- Értékesítési tapasztalat (előny a nyomdai szolgáltatások értékesítése);
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készség a vezetőkkel;
- jól szervezett személy, készséggel rendelkezik a prioritások meghatározásában és a feladatok koordinálásában;
- Meggyőzés képessége, meggyőzés;
- Helyesség, részvétel, komolyság, felelősség;
- Kapcsolatfelvétel az új ügyfelekkel és konkrét együttműködési javaslatok benyújtása.
- A meglévő ügyfélszolgálati csomagok népszerűsítése, tekintettel azok hűségére
- Szükség esetén rendeljen időpontot az értékesítők számára
- Nyilvántartást vezet és folyamatosan frissíti az adatbázist.
- Dolgozhat otthonról/irodából.
- Fiatal kollektív, kellemes munkakörnyezet.
- Vonzó fizetési csomag.
További információ itt található.
6. Egy cég 12 szerkesztőt keres otthoni munkavégzésre.
- Kreatív, eredeti és innovatív gondolkodás, lelkesedés és motiváció.
- Tökéletes román nyelvtudás és jó angol nyelvtudás.
- cikkszerkesztés, projektek, referenciák, ppt prezentációk, dolgozatok
- Szövegek szerkesztése és helyesbítése nyelvtani és helyesírási szempontból
- A kreativitás örvendetes
- egyszerre több projekten is dolgozhat, távoli (otthonról)
További információ itt található.
7. Egy cég értékesítési menedzsert keres, hogy koordinálja a call center csapatát otthonról.
- alapos ismeretekkel rendelkezik az értékesítésről és a tárgyalásokról
- Élvezi a telefonos beszélgetést
- koordinált csapatok - minimum 5 fő
- jó képességekkel rendelkezik a hatékony csapatok felépítésében
- elemző személy, jó számolási készséggel és hajlandósággal rendelkezik a különféle jelentési rendszerek nyomon követésére és fejlesztésére, amelyek segítségével nyomon követheti az eredményeket és gyors döntéseket hozhat a csapat teljesítményének javítása érdekében
- kiváló vezetői készségekkel rendelkezik, képes vonzani a csapatot a vállalat célkitűzéseinek teljesítéséhez és közvetíteni az e célú erőfeszítések iránti lelkesedést
További információ itt található.
8. Egy cég 5 értékesítési tanácsadót vesz fel otthoni munkavégzésre.
feladatok:
- Új ügyfelek azonosítása;
- Piackutatás a kiosztott területen;
- A vállalat termékeinek bemutatása;
- Szerződési feltételek tárgyalása;
- Az értékesítési cél elérése.
követelmények:
- Értékesítési tapasztalat 1-3 év;
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készség;
- Felelős, dinamikus, társaságkedvelő, kitartó, eredményorientált ember;
- Megalapozott ismeretek a számítógép működéséről;
- Gyors fejlődés képessége;
- Képesség hosszú távú kapcsolat kiépítésére és fenntartására az ügyfelekkel;
- Jogosítvány kat. B;
- Az elektronikus kommunikáció ismerete (Skype, WhatsApp, Microsoft Outlook, Excel, Word, Cloud stb.).
a) távmunka-rendszerben:
Közvetlen szerződés
Rögzített fizetést kínálnak a jelentkező képzése alapján, plusz bónuszokkal a kiosztott értékesítési cél elérése érdekében.
b) együttműködési szerződéssel: jogi személyek számára (PFA, SRL, II stb.)
A jutalékot a jutalékos szerződés alapján kiszámlázott és beszedett értékesítés értékéből kínálják.
További információ itt található.
9. Egy cég 2 tanácsadót keres európai alapokról (munkatársak).
Követelmények:
• Plusz a tapasztalat a vissza nem térítendő finanszírozáshoz való hozzáférésben vagy a hitelkérelmek feldolgozásában;
• Végzett egyetemi tanulmányok vagy hallgató az utolsó évben, a preferenciális gazdasági területen;
• Az MS Office jó ismerete;
• Jó kommunikációs készség;
• jó elemzőkészség;
• cselekvésre, valamint a célok és feladatok teljesítésére orientált személy;
Munkaköri leírás:
1. Vegyen részt az üzleti terv/megvalósíthatósági tanulmány megírásában
2. Részt vesz a pénzügyi előrejelzések elkészítésében és ellenőrzésében
3. Részt vesz a projekt ellenőrzésében és benyújtásában az Irányító Hatósághoz
4. Figyelemmel kíséri az értékelési folyamatot, és előkészíti a válaszokat a benyújtott projektekre vonatkozó kiegészítő információkra (pontosításokra)
5. Segítse az ügyfeleket a finanszírozási szerződések megkötésében
6. Részt vesz a jóváhagyott projektek megvalósításában
7. Kapcsolatot tart az ügyfelekkel, kollégákkal, munkatársakkal, az irányító hatóságok képviselőivel és a projektek kidolgozásában részt vevő más harmadik felekkel