Túlsúlyos karrierfék disc Diszkriminálják a kövér jelentkezőket?
Főnök hölgyeim, visszatértem egy új témával az Ön számára: Karrier és plusz méret - Miért kell inkább kanyargósnak bizonyítania magát? Izgalmi lehetőség, mert valószínűleg nem csak én éltem át ilyen tapasztalatokat.
Szokatlan
SZÉPSÉG uralkodik! Társadalmunk a szépségre és a tökéletességre törekszik. Szükséges szabvány: 90–60-90. Ha nem felel meg ezeknek a dimenzióknak, automatikusan kiesik a megszokottól. Keret annak az elképzelésnek, hogy valaminek lennie kell, vagy legyen. Plusz méretekként gyakran mi magunk építjük ezeket a kereteket, mert a szépség nyomása úgy érzi, hogy nem vagyunk elégek. Minden nap mindenben bizonyítania kell. Elég jók, elég személyesek, elég gyorsak, és, és az övéi. Talán ezért vagyunk olyan gyakran fáradtak és kimerültek a mindennapi életben. Mert megpróbáljuk a NONSTOP-ot más emberek kedvére tenni, ahelyett, hogy valójában lennénk. És csak élvezd. Vannak görbéink! És szexik. A mérleg kilogrammjainak, a nadrágok méretének stb. Nem szabad szerepet játszania, főleg nem a karrierje során. De a valóság sajnos gyakran más.
A munka elutasítása előítéletek miatt
Volt már rossz tapasztalata vele? Talán nem felel meg a főnöknek, az alkalmazottaknak, a foglalóknak és elutasítást kap a görbék miatt? Ezt aztán gyakran nagyon diplomáciai módon csomagolják, és elrejtik a „Csak nem illik a céghez” rovatba. Különösen, ha olyan munkákról van szó, ahol sokat kell dolgoznia az emberekkel, a főnökök gyakran példamutató alkalmazottakat választanak. Nem a képességeikkel vagy a szakmai képességeikkel, hanem elsősorban a megjelenésükkel kell képviselniük a munkáltatót - a stewardess elvének. Diszkriminálják a túlsúlyos jelentkezőket más olyan szakmákban is, amelyeknek semmi közük a nagyvállalatokhoz. Továbbra is érvényesül az előítélet, hogy azok az emberek, akik valamivel nagyobb súlyt helyeznek a mérlegre, lusták és fegyelmezetlenek, vagy gyakrabban hiányoznak, mert egészségi állapotuk súlyuk miatt nem olyan robusztus, mint a sovány embereké. A kanyargós óvónők állítólag nem tudnak olyan jól vigyázni a gyerekekre, mert nem tudnak utánuk futni, mozdulatlanok és rossz példaképek. Mindezen karrierfékekkel szembesülünk a mindennapi életben.
Eddig nálam nem gyakran fordult elő, de már így tapasztaltam: A sportruházat divatcímke valójában elutasított, azzal az indokkal, hogy nem felelek meg a márkának, mert csak sportos típusokat akarnak. Eleinte zavart voltam és kissé megsértődtem is. Még ha súlyom is nagyobb, mint korábban, akkor is sportos vagyok. ELFÉR! De sok mérlegelés után elvetettem ezeket a gondolatokat. Nem változtathatja meg egyik márka filozófiáját egyik napról a másikra. De megpróbálhatja tudatosítani a társadalomban, hogy az egész lassan, lépésről lépésre fejlődjön a helyes irányba.