Ügyelet és ügyelet - CDG 40
Ügyelet és ügyelet
Referencia:
A 2015. április 16-i hivatalos folyóiratban a következők jelentek meg:
- 2015. április 14-i 2015-415. Számú rendelet az időszakos kényszerítő bírságok kompenzációjáról, valamint a fenntartható fejlődésért és a lakhatásért felelős minisztériumok intervencióinak ellentételezéséről vagy javadalmazásáról,
- 2015. április 14-i rendelet az ügyeleti támogatás és az óránkénti ellentételezés összegének rögzítéséről a fenntartható fejlődésért és a lakhatásért felelős minisztériumoknál,
- 2015. április 14-i rendelet a fenntartható fejlődésért és a lakhatásért felelős minisztériumok túlóráinak óránkénti ellentételezésének feltételeiről,
- A 2015. április 14-i rendelet a fenntartható fejlődésért és a lakhatásért felelős minisztériumok állandó támogatásának mértékének rögzítéséről.
- A Belügyminisztériumba beosztott személyzet büntetései és beavatkozásai után járó juttatások mértékének és kompenzációs feltételeinek rögzítéséről szóló, 2015. november 3-i rendelet
A területi szöveg frissítésének hiányában a 2015. április 14-i és 2015. november 3-i új szabályozási szövegeket kell alkalmazni a területi közszolgáltatásban.
Az ügyeleti vagy ügyeleti rendszer beállításának módozatai
Az ügyelet és az állandóság meghatározása
Büntetés:
"Az ügyeleti időszak alatt azt az időszakot értjük, amely alatt az ügynöknek - anélkül, hogy állandó és azonnali munkáltatója rendelkezésére állna - kötelessége otthonában vagy a közelben maradnia ahhoz, hogy beavatkozhasson a munkába az adminisztráció szolgálata, ennek a beavatkozásnak az időtartamát tekintik tényleges munkaidőnek, valamint adott esetben a visszaútnak a munkahelyre ".
Tehát csak az ügynök otthonában töltött idő tekinthető ügyeleti időszaknak, a szolgáltatásban való beavatkozás időtartama, valamint a ki- és visszaút időtartama tényleges munkaidőnek számít és díjazás telefonszámként.
Megjegyzés a műszaki szektorhoz:
- Operatív büntetés: Ez a büntetés azon ügynökök helyzetét érinti, akiknek a szolgálati követelmények miatt otthonukban vagy annak közelében kell maradniuk ahhoz, hogy beavatkozhassanak egy meghatározott tevékenység keretében.
- Biztonsági büntetés: Ez a büntetés azokra az ügynökökre vonatkozik, akiket beavatkozni kell, amikor a szolgáltatás folytonosságának követelményei vagy a biztonsági előírások ezt előírják (válság vagy válság előtti helyzet).
- Döntési büntetés: ez a büntetés azon vezető személyzet helyzetét érinti, akikkel a területi hatóság a szolgálat szokásos munkaidején kívül közvetlenül kapcsolatba léphet a szükséges intézkedések és intézkedések megtétele érdekében.
Állandóság
"Az állandóság megfelel az ügynökök azon kötelezettségének, hogy szombaton, vasárnap vagy munkaszüneti napon a szokásos munkahelyén vagy az osztályvezetője által kijelölt helyen kell ellátniuk a szolgálatot.".
Tehát a rendelet által adott definíció tekintetében az állandóság munkakötelezettségnek minősül hatékony munka nélkül, és csak szombaton, vasárnap vagy munkaszüneti napon avatkozik be.
Ügyeleti vagy ügyeleti rendszer kialakítása
Az ügyeleti vagy ügyeleti rendszert a kollektíva tanácskozó közgyűlése hozza létre, amelynek feladata meghatározni azokat az eseteket, amikor annak felhasználása lehetséges, szervezete módszerei, az érintett munkakörök listája és egyéb helyzetek amelyben a munkával kapcsolatos kötelezettségeket az ügynökökre terhelik, tényleges vagy ügyeleti munka nélkül (ügyelet); ezt a tanácskozást a technikai bizottság (TC) véleményét követően kell megtenni.
A törvényhozó testületnek kell eldöntenie az ügyeleti vagy ügyeleti idő kompenzálását vagy kompenzálását is, amikor a szabályozás előírja a választást.
A kártérítés vagy az időszakos kényszerítő bírságok és az ügyeleti ügyekben fizetendő kártérítés feltételei
Kedvezményezett ügynökök
Az ügyeletes vagy az ügyeleti ügyfelekkel szembeni kötelezettségekkel rendelkező munkakörök listáját a tanácskozó gyűlés határozza meg.
Így az e beosztásokra kirendelt összes ügynökre kötelezhető az ügyelet vagy az ügyelet teljesítése, és emiatt kompenzációban részesülhetnek, státuszuktól függetlenül (köztisztviselő vagy gyakornok vagy közjogi szerződéses), kivéve a magánjog hatálya alá tartozó ügynökök (a jövő munkahelyei, CAE.), akik számára más kompenzációs módszereket kell alkalmazni.
A kényszerítő bírságok vagy az időszakos kényszerítő bírságok, az intervenció és a tartósság kompenzációjának rendszere
Az ügyeleti vagy ügyeleti időtartamú díjazás vagy kompenzáció rendszere az állami tisztviselők számára létrehozott szövegeken alapul.
- A műszaki szektor területi ügynökeire alkalmazandó rendszer (mérnökök technikai asszisztenseinek vezetői) összhangban áll az Ökológiai, Fenntartható Fejlesztési és Energiaügyi Minisztérium munkatársaival.
- A területi ügynökökre alkalmazandó rendszer az igazgatási, az orvosi-szociális, a kulturális, a rendőri, a szórakoztató és a sportágakon összhangban van a belügyminisztérium munkatársaival.
Megjegyezni:
- a teljesített szolgáltatások ellenértékének kifizetése esetén nem lehet módosítani a szabályozásban rögzített összegeket az ügyeleti és ügyeleti díjak kompenzációjára vagy kompenzációjára.