Új kereskedelmi rendszer és fizetési egyenlőtlenségek Latin-Amerikában - Persée

Lefújja Thierry-t. Új kereskedelmi rendszer és fizetési egyenlőtlenségek Latin-Amerikában. In: Tiers-Monde, tome 43, n ° 169., 2002. A regionális integráció útjai. pp. 113-136.

fizetési

Ez a cikk olyan illusztrációkat tartalmaz, amelyek terjesztésére nem kaptunk engedélyt (további információ)

Mielőtt bármilyen feltöltést folytatna, a folyóirat szerkesztői felkérik a cikkek és illusztrációk szerzőit, hogy szerezzék be engedélyüket. Ebben a cikkben az illusztrációk jogait birtokló személynek el kellett utasítania munkája szabad és nyílt terjesztését. Ezért olyan maszkokat helyezünk el, amelyek lehetővé teszik az illusztráció elrejtését (és így a kedvezményezett kérésének kielégítését), és szabad hozzáférést biztosítanak a cikk szövegéhez.

ÚJ KERESKEDELMI RENDSZER

ÉS BÉRLETTELEN EGYENLŐSÉGEK

LATIN AMERIKÁBAN

írta: Thierry Deffarges *

Ez a cikk elemzi az ok-okozati összefüggést a külső liberalizáció és a béregyenlőtlenségek Latin-Amerikában az 1990-es években tapasztalt növekedése között. Ezen gazdaságok nemzetközi integrációjának közvetlen hatása van a relatív bérek változására, de a fő erő a külső liberalizáció közvetett hatásaiból származik. . A nemzetközi versenynek való kitettség ösztönzi a piaci pozíciók védelmét, ami kedvezővé teszi a foglalkoztatási struktúrát a képzett munkaerő számára, és a bérek aszimmetrikus kiigazítását eredményezi a képzetlen munkaerő számára. A relatív bérek dinamikája a termelés hatékonyságának javítását és a költséghatást egyaránt tükrözi.