Újra tudja számolni a nyugdíját
Nyugdíj GYIK - Hiba vagy nyugdíjalap elfelejtése esetén a nyugdíjas kérheti a nyugdíja összegének felülvizsgálatát. Íme a vita esetén követendő lépések.
Az elv: nyugdíjazásának lehetséges felülvizsgálata
Miután a jogait felszámolták, a nyugdíjas értesítést kap nyugdíjazásáról (a közszolgálatban „nyugdíjigazolásnak” hívják). Elméletileg a feltüntetett összeget véglegesen osztják fel. Valójában lehetséges kérni a nyugdíja felülvizsgálatát.
A megtámadási eljárások attól függően változnak, hogy a nyugdíjas magánszektorbeli vagy állami terv-e. Ha a hiba lényeges, például hibás a családi állapot, a felülvizsgálati kérelem bármikor benyújtható. Ha a szöveg helytelen alkalmazása miatti jogi hibáról van szó, a fellebbezés határideje egy évre csökken a közszolgálati tervekben.
Felülvizsgálat esetén az emlékeztetőt általában egy menetben fizetik ki. Kérjük, vegye figyelembe: a korrekció az elmúlt 12 hónapra vonatkozik a magánszektorban, és legfeljebb az elmúlt négy évre vonatkozik a közszférában. A nyugdíjasnak tehát minden érdeke, hogy a nyugdíjának összegét a lehető leggyorsabban megtámadja nyugdíjalapjával, ha nem akar túl sokat veszíteni. Általánosságban erősen ajánlott ellenőrizni az információkat a nyugdíj felszámolása előtt, és ezáltal kerülni kell az utólagos felülvizsgálat iránti kérelmet.
Ehhez a biztosított kérheti nyugdíjalapjából, telefonon vagy online, egyedi helyzetjelentést (NEVETÉS). Ez a dokumentum, amely felsorolja az alapnyugdíj-rendszerekben érvényes negyedéveket és a kiegészítő nyugdíjrendszerekben megszerzett pontokat, lehetővé teszi annak ellenőrzését, hogy minden jogát és járulékát figyelembe vették-e. Ha nem ez a helyzet, haladéktalanul jelentenie kell a nyugdíjalapnál. Mit kell elkerülni a kellemetlen meglepetésekkel, miután visszavonultam ...
A leggyakoribb mulasztások és a nyugdíjak téves kiszámítása
Mivel ezeket a nyugdíjba vonuláskor alkalmazzák, el lehet felejteni bizonyos "feltételezett járulék" (vagy "asszimilált") negyedeket, amelyeket megfelelő járulékok nélkül nyújtanak. Ez vonatkozik azokra, akiket a katonai szolgálat (90 napos szolgálati időszakonként egy negyedév érvényesítve), - től munkanélküliség (a Pôle emploi kompenzálta 50 napos időszakonként egy negyed) betegség (60 napos időszakonként egynegyed, amelyet az egészségbiztosítás kompenzál).
De a leggyakoribb asszimilált negyedek azok, amelyeket a anyaság. A magánszektorban gyermekenként nyolcnegyed (két év), gyermekenként pedig négy negyedév (egy év) a közszférában.
Hibák fordulhatnak elő, ha a vállalat elmulasztotta befizetni a munkáltatói öregségi járulékokat, vagy ha a munkavállalónak egyszerre több munkáltatója volt. A gyakornoki időszak és a külföldön töltött idő gyakran diszfunkció forrása.
Általánosságban elmondható, hogy az a biztosított, akinek „törött” karrierje lesz (inaktivitási időszakokkal), aki eltérő szakmai státuszt (alkalmazott, köztisztviselő, önálló vállalkozó stb.) Vagy külföldre kerül, nagyobb kockázatot jelent hogy nyugdíjazáskor szembe kell néznie a hibákkal.
Az ilyen típusú, gazdag és nem lineáris élettartamú profilnak érdeke lehet egy nyugdíjas tanácsadó cég felhívása a jogainak felszámolása előtt. Ez utóbbi felelős azért, hogy az érintett alap (ok) kijavítsa a hibákat és hiányosságokat. Megjegyzés: a nyugdíjas tanácsadók juttatásai teljes egészében levonhatók az adóhatóság számára bejelentendő jövedelemből, és nem képezik részét azoknak az „adóhézagoknak”, amelyeket évente 10 000 euróval korlátoznak, és például otthoni foglalkoztatásra nyújtanak. alkalmazott (személyes szolgáltatások).