UTOLSÓ ÓRA Döntés, amely azonnal hatályba lép
Adók és tanácsadás
Azok a nők, akik betöltötték a társadalombiztosítási rendszer minimális járulékfizetési idejét és elérték a szokásos nyugdíjkorhatárt, új munkaszerződés megkötése nélkül 65 éves korig, a férfiaknál ma érvényes nyugdíjkorhatárig pályázhatnak a munkavégzés folytatására. A munkáltató nem utasíthatja el a tevékenység folytatására vonatkozó kérelmet - állapította meg a kormány sürgősségi rendelettel.
Miért fontos: A nők szokásos nyugdíjazási kora 63 év, Románia azonban elkötelezett amellett, hogy 2023-ig a férfiak és a nők esetében a nyugdíjkorhatárt 65 évre állítsa.
Fontos továbbá: Az Alkotmánybíróság ebben az évben kimondta, hogy a nőknek lehetőséget kell biztosítani arra, hogy a férfiakkal egyidősen nyugdíjba vonuljanak, és ezt nem lehet munkaszerződés megkötésével és/vagy a munkáltató elfogadásával feltételezni.
A kormány ma rendeletben döntött arról, hogy 65 évesen megszűnik a munkaszerződés azoknak a nőknek, akik teljesítik a nyugdíjba vonulás feltételeit, és írásban választják a munkavégzés folytatását.
A munkáltató nem lesz képes korlátozni vagy korlátozni a munkavállaló ezen jogát.
A rendelet rendelkezései a Hivatalos Közlönyben való közzététel után lépnek hatályba.