Vállalata rendelkezik-e értékekkel az INJELEA blogban
Tracy Kalancha felteszi a HiFromKelowna blogjára! a cégek, amelyek ...
Tracy Kalancha felteszi a blogjára HiFromKelovna! határozott és kötelező meghatározása és internalizálása Vállalati értékek a szívhez (ingyenes fordítás tőlem):
Vállalata rendelkezik egyértelműen megfogalmazott és látható értékekkel? Le vannak írva vagy közzéteszik, hogy mindenki naponta láthassa őket? A társaságban mindenki tudja, hogy mi a vállalat értéke? Az alkalmazottak értékelésében és az értékelési interjúkban állandó hivatkozás ezekre az értékekre?
Ha nincs ilyen dolgod ... kérdezd meg magadtól, miért ne? Mivel mindenki által kifejezetten elfogadott és elfogadott értékek nélkül nem leszel sikeres vállalat sikeres csapattagokkal. Az erősen internalizált értékek alkotják a legjobb vállalati kultúra gerincét.
A vállalati értékek megállapítása végső soron a legfontosabb dolog lehet, amit magad, a céged, a csapatod és az ügyfelek számára is teszel.
Ha meg akarja tudni, mi is van valójában és miért fontosak az értékek, akkor csak meg kell látogatnia a Értékek Bizottság blogja turkálás. Olvassa el különösen a legutóbbi tanulmányt: "Végül az értékek többet számítanak, mint a stratégiák!"(Letöltés). Ez világossá teszi, hogy a bizonyos értékeket képviselő vállalatok sikeresebbek, mint mások. Például annak, aki úgy véli, hogy az innovációs erő egy bizonyos sikertényező, érdemes átgondolni ...
Jogi nyilatkozat
Nincs közvetlen kapcsolatom az Értékbizottsággal; az értékbizottság tagja azonban néhány hete a menedzserem.