Van egy közös társaságom, a párom is hova csatolja a Previssima gyerekeket
2016. január 1-je óta a magánszektorban minden munkáltató köteles előfizetni és felajánlani minden alkalmazottjának kollektív egészségügyi kölcsönös megállapodást.
A a vállalat kiegészítő egészsége kiterjedhet az alkalmazottakra, azokra házastársak hanem az övék is gyermekek, mint jogtulajdonosok. Ez a támogatás nem szisztematikus. Lehet kötelező vagy választható, és erről a munkáltató által összeállított egészségügyi tervben kell rendelkezni.
Az esettől függően a munkavállalóknak meg kell vizsgálniuk a legjobb helyzetet a felajánlott garanciák és költségeik tekintetében.
Lehet, hogy a vállalat egészségügyi ellátást kínál a munkavállalók gyermekeinek
A munkáltató egyetlen kötelezettsége a munkavállalók egészségének fedezése, nem pedig a munkavállalók egészségének fedezése kijelöli, hacsak az egyezmény, a fióktelepi megállapodás vagy a vállalati megállapodás kifejezetten nem rendelkezik erről.
Előzetesen ezért ellenőrizni kell, hogy a kijelöli hasznot húzhat a vállalat egészsége kölcsönös.
Ha a kiegészítő egészségügyi ellátás jól kiterjed a kedvezményezettekre, ami általában így van, akkor azt is ellenőrizni kell, hogy ez az egészségügyi ellátás a kedvezményezettek számára opcionálisan vagy kötelezően nyújtják.
Ezt a pontosítást be kell illeszteni a vállalat egészségbiztosítását szabályozó jogi aktusba, vagyis a kollektív szerződésbe, a népszavazással megerősített megállapodásba, vagy a munkáltató egyoldalú döntésébe. Ezt a dokumentumot elérhetővé kell tenni az alkalmazottak számára, vagy egyoldalú döntés esetén be kell nyújtani.
Hogyan biztosíthatja gyermekeit megfelelően a társaság kiegészítő egészségbiztosításával ?
Több forgatókönyvet kell tanulmányozni:
- 1. eset: az egyes házastársak társaságában a kedvezményezettek nem kötelezőek a kollektív egészségügyi ellátáshoz
- 2. eset: az egyik házastárs társaságában elkészített kiegészítő egészségügyi terv előírja a kedvezményezettek kötelező tagságát, a másik pedig az opcionális tagságot
- 3. eset: minden vállalatnál kötelező a fedezet a kedvezményezettek számára