Van-e jogom átadni az elbocsátó levelet az alkalmazott Tissot Kiadónak

Feladva: 2020.10.10., 06:44, az Éditions Tissot szerkesztősége az Elbocsátás c.

van-e

Amikor a munkáltató úgy dönt, hogy elbocsát egy alkalmazottat, az elbocsátólevélről ajánlott levélben kell értesíteni az átvételi elismervényt (LRAR) (Munka Törvénykönyve, L. 1232-6. Cikk).

Nem küldhető el kevesebb, mint 2 munkanapon belül a meghallgatás tervezett időpontját követően, elbocsátása előtt, személyes okokból, amelyekre a munkavállalót megidézték.

A Semmítőszék számára ennek az ajánlott levélnek az átvételi elismervénnyel (LRAR) történő elküldése csak jogi eszköz az esetleges viták megelőzésére az elbocsátásról szóló értesítés napján.

A bírák számára az LRAR általi felmentésről szóló értesítés nem jelent lényeges formaságot. Ez azt jelenti, hogy ha az elbocsátást levélben, kézbesítés útján, kézbesítés útján értesítik (nyugta), akkor nem kötelezik kártérítés fizetésére az alkalmazottnak az elbocsátási eljárás szabálytalanságáért.