Vélemény százszor, a munkahelyen, add be a könyvedet! A visszhangok

A kormány nemrég fogadta el az univerzális pontalapú nyugdíjterv létrehozásáról szóló törvényjavaslatot, amelynek költségvetési hatásait nem sikerült kiszámítania, és nem tette lehetővé a jövőbeli nyugdíjasok számára a jövőbeni nyugdíjak becslését. A műfajban nem járunk rosszabbul. Úgy tűnik, az Államtanács, amely több hónapja várt a nemrégiben kapott projektre, nem tér vissza. A média által nyilvánosságra hozott nagyon kritikus észrevételei erről tanúskodnak: a közjog jelentős hiányosságai és szabálytalanságai. Röviden: a vertikális vertigo.

A reform által érintett alkalmazottak nyugdíjba vonulásukkor azt tapasztalják, hogy a rendszer válsága még korántsem oldódott meg. Még súlyosbodni is fog, kevesebb közreműködővel, mint nyugdíjasokkal. A demográfiai egyensúlyhiány rendkívül súlyos lesz. A kiigazításhoz az új rendszer csak a nyugdíjkorhatár számtani visszafordítását vonja maga után büntetések nélkül (függetlenül attól, hogy forgatókönyvnek, benchmarknak vagy másképp hívják) egy teljes karrier után. Ez a csökkenés automatikusan csökkenti a nyugdíjkiadásokat, a kitűzött célt és az átlagos nyugdíjat, annak elkerülhetetlen következményét. Csökkenése egyenetlen lesz. A jövőbeni nyugdíjasok teljes arányában megmarad, mivel meghosszabbíthatják munkaviszonyuk időtartamát. Az összes többi nyugdíjas a nyugdíjainak elkerülhetetlen csökkenését fogja szenvedni.

Miért kell kitartani a közvélemény által rosszul előkészített, rosszul értékelt és félreértett reform mellett? Hogyan érthette meg ez a vélemény, amikor egyetlen alkalmazott sem tudja megjósolni a számukra járó nyugdíjjövedelmet? És hogy egyetemessége fiktív. Az elnök kezdeti kötelezettségvállalásaival ellentétben számos speciális nyugdíjazási rendszer fennmarad, mivel ezek a gyakorlott szakmákban rejlenek. A törvényjavaslat csak a 25 éven belül keresett jövedelem alapján távolítja el a társadalombiztosítási nyugdíjrendszert. Miért kerülhet ilyen társadalmi és gazdasági holtpontra? ?