Vészhelyzet esetén külön távollétbe helyezett köztisztviselők státusza
Akülön távollét (ASA) kezdetben az 1984. január 26-i 85-53. sz. törvény 59. cikkéből származik. Ha ez a rendelkezés felsorolja a tisztviselők különleges esete, akik igénybe vehetik ezt a különleges engedélyt, sok szöveg követte az ilyen engedélyek kiterjesztését azokra az ügynökökre, akiknek hiányozniuk kell a mindennapi eseményekhez, be kell ülniük a törvényes testületekbe stb.
A ügynök különleges távolléti engedéllyel nem tekinthető olyan szabálytalan távollétnek, amely indokolná a fizetéséből történő levonást. Így továbbra is rendesen kapja a javadalmazását.
Így elvileg egy köztisztviselő külön távollétre került továbbra is aktívan dolgozik állami munkáltatójánál. A távollét különleges engedélyének igazolása lehetővé teszi majd annak az ügynöknek a helyzetét igazolni, aki nem mehet a munkahelyére, és ezzel rendszeresen igazolni tudja álláspontját (CE, 2007. július 9., 294706. sz.).
Ez a speciális távolléti engedélyezési rendszer, amelyet így részletesen felvesznek az egészségügyi vészhelyzet ezen időszakában, és amelyet az elmúlt hetekben elfogadott különféle jogi szövegek ajánlanak.
2020. március 16-i sajtóközleményével a a Covid-19 vezetése a közszolgálatban, Olivier Dussopt, a cselekvési és számviteli miniszter államtitkára emlékeztet arra, hogy abban az esetben, ha a távmunka nem lehetséges, az állami tisztviselőket állami munkáltatójuk külön távollétre (ASA) helyezi. Ebben az esetben az ügynököknek otthon kell maradniuk, és nem mehetnek munkahelyükre. Ezután a munkáltatójuk által biztosított külön távolléttel igazolják helyzetüket.
A köztisztviselők jelenléte a munkahelyükön továbbra is szükséges lesz, eltekintve a távmunka elindításának lehetőségétől, amikor ez a közösség elengedhetetlen közszolgáltatása (polgári állapot, ivóvíz közszolgáltatása, hulladékgyűjtés stb.).
Ha a tervek eredetileg eltérőek voltak, attól függően, hogy az ügynökök milyen távollétben vannak (gyermekgondozás, távmunka lehetetlen), most minden speciális távolléti engedély ugyanazt a jogi keretet követi.
Azok az ügynökök, köztük a köztisztviselők, akik a Közegészségügyi Főtanács által rögzített egy vagy több patológiát mutatnak be (szív- és érrendszeri kórtörténet, inzulinfüggő cukorbetegek, krónikus légúti patológia, rák stb.), távmunka ezt követően ajánlani kell, és ha ez nem valósítható meg, ezek az alkalmazottak, szerződéses vagy köztisztviselők, a közjog feltételei szerint részesülhetnek munkabeszüntetésben.
A különleges távollét részeként az ügynök részesül minden javadalmazásában, valamint az előléptetési és nyugdíjjogosultságainak fenntartásában. Másrészt a speciális távolléti engedélyek, amelyek eltérést jelentenek a szolgálati és a munkaidő kötelezettségétől, nem generálják a munkaidő csökkentésének napjait.
Ebben a témában az állam közszolgálatában és a területi közszolgálatban a munkaidő csökkentésének vagy a szabadságnak az egészségi állapot veszélyhelyzete idején történő napok szedéséről szóló, 2020. április 15-i 2020-430. Sz. Rendelet előírja. alapvető és várható részletek.