Vitalie Spr; nceană A megélhetési bérnek csaknem 12 ezer lejnek kell lennie
A moldovai lakosoknak csaknem 12 ezer lejes fizetést kellene kapniuk. Vitalie Sprînceană szociológus és Lilia Nenescu antropológiai szakember által Friedrich Ebert Stiftung Moldova támogatásával készített tanulmány eredménye. Ez az összeg az úgynevezett "megélhetési bért" jelenti, amely koncepció a világ gazdaságaiban egyre gyakoribb. Az Egyesült Királyság például eltörölte a minimálbér fogalmát, és felváltotta azt a megélhetési bérrel, amely a tisztességes megélhetés valós költségeit hivatott tükrözni. Vitalie Sprinceanu szociológus elmondja, hogyan számolták ki a Moldovai Köztársaság megélhetését.
AVitalie Sprînceană: A megélhetési bér abból a gondolatból fakad, hogy az embereknek olyan szinten kell fizetniük a munkájukért, amely lehetővé teszi számukra, hogy ne csak életben maradjanak, hanem megengedhessenek maguknak néhány olyan dolgot, amelyet alapvetőnek tartunk, vagyis fedeznek néhány saját szükségletet. az alap. Vettünk egy módszertant, amelyet a koalíció alkalmaz, az Asia Floor Wage és az Europe e Clean Clothes Campaign néven, amely a textilipar megélhetését vizsgálja, és ezt a mérést a textiliparban végeztük.
Böngészője nem támogatja a HTML5-et
Interjú Vitalie Sprînceană szociológussal
Megkértem néhány gyár dolgozóit, hogy minden nap írják le az elfogyasztott ételek listáját és az azokért fizetett árakat. Korrigáltuk a számokat, és egyfajta "tipikus étrendet" folytattunk, amelyben nemcsak a nők által fogyasztottakat vettük figyelembe, hanem néhány egészségügyi szervezet, például az Egészségügyi Világszervezet ajánlásait is.
A nem élelmiszer jellegű kiadások arányának felméréséhez a Nemzeti Statisztikai Hivatal statisztikai adatait használtuk fel. Az általuk végzett mérések során megállapították, hogy az étkezési és nem élelmiszer jellegű kiadásokat 50-50 arányban osztják el. Tehát kiszámoltuk az étkezési kiadásokat, majd megszoroztuk őket kettővel, és kiszámoltuk, hogy ez a fizetés. minimális megélhetés. A kapott összeg az a minimálbér, amelyet a munkavállalónak meg kell kapnia a tisztességes életszínvonal fedezésére.
ASzabad Európa: Milyen előnyökkel jár a megélhetési bér?
Vitalie Sprînceană: A megélhetési bér nem csak a munkavállalót, hanem a családját is figyelembe veszi. Vagyis a megélhetési bért abból a szempontból tervezik, hogy elérje két felnőtt és egy eltartott gyermek támogatását, vagyis összesen három fogyasztási egységnek kell lennie. És ebben az értelemben ez a koncepció sokkal befogadóbb, sokkal inkább, ha mondhatom, figyelmes a való életre. Az a fizetés, amelyet a munkavállaló általában kap, csak neki szól. Vagy a megélhetés bérét más családtagoknak is megtervezik, akik esetleg nem dolgoznak, például gyermekek.
Szabad Európa: Miért számolták ki ezt a fizetést a textilipari dolgozók számára?
Vitalie Sprînceană: Mivel több éve dolgozunk ezzel az iparral. Tavaly korábban elvégeztem egy újabb kutatást, amely az ottani munkakörülményeket, a munkajogokat, a feltételeket tanulmányozta. Tehát ez az iparág nagyon ismerős számunkra, könnyebb volt nekünk, és hozzáférhettünk néhány olyan munkavállalói csoporthoz, akik vállalták ezt a munkát, hogy egy hónap alatt megjegyezzék, mit fogyasztanak, mennyit fogyasztanak, mennyi az ár a boltban ahonnan vásárolnak.
Szabad Európa: Ez az összeg, ez a megélhetési bér érvényes a Moldovai Köztársaság lakosságára?
AVitalie Sprînceană: Úgy gondoljuk. Ezt nyilván minden évben ki kell számolni, az árak szintjéhez, az infláció szintjéhez kell igazítani. Számunkra ez volt a tanulmányi terület, de a textiliparban nincs semmi különös. Nincs ott semmi különös, nincs speciális diéta, hogy úgy mondjam, ez nem érvényes. A megélhetési bér a gazdaság minden ágazatára vonatkozik.
Szabad Európa: A textilipar átlagbére körülbelül 5600 lej volt 2017-ben, kétszer kevesebb, mint a becsült megélhetési bér. Hogyan pótolják a családok a megélhetési költségek és a jelenlegi bérek közötti hiányt?
Vitalie Sprînceană: Nyilvánvaló, hogy az egyik leggyakoribb stratégia a kulináris fogyasztás visszaszorítása. Ha az egészséges étrendben halak hetente ötször vagy hetente háromszor szerepelnek, a dolgozók csak egyszer esznek, mert ez nem elérhető. Vagy megesznek egy számukra hozzáférhető halat, egy fagylaltot vagy egy makrélát. Egy másik stratégia az, hogy a hivatalos munkát összekapcsolják egyfajta másodlagos munkával, vagyis a ház melletti kis telkek művelésével, önellátó gazdálkodással. A harmadik stratégia a migráció, vagyis egy családtag külföldön dolgozik.
ASzabad Európa: Milyen politikákkal hajtják végre a megélhetési béreket?
Vitalie Sprînceană: Nagyon bonyolult kérdés. A megélhetési bér fogalma, ha akarja, a harc. Miután megmértük a megélhetést, a következő lépés a kampány. Ezeket a kormány megteheti. A kormány emelheti a minimálbért, amely jelenleg nagyon-nagyon alacsony. 2000 lej.
Akkor a termelő vállalatok vagy vállalatok többet fizethetnek. Különösen az egyik akcentus vagy terület, ahol a legtöbbet vizsgáltuk, a külföldi vállalatok voltak, amelyek a termelést Moldovába, az úgynevezett Lohn-rezsimbe helyezik át. Ott vannak a legalacsonyabb fizetések, és úgy gondoljuk, hogy ezek a vállalatok, különösen azért, mert nagyvállalatok, a Nike, a Prada és a külföldi nagyvállalatok, amelyek dollármilliárdos haszonkulccsal rendelkeznek. Nem gondoljuk, hogy árt nekik, ha hozzáadnak néhány tíz dollárt az ezeket a tárgyakat előállító dolgozók fizetéséhez. Példaként említhetem, hogy Dondușeniben van egy gyár, sportcikkeket gyárt. A munkások kiszámolták: a ruhadarab összeállításakor végzett összes művelet költsége 6 euró volt, később a cikket 600 euróért árulják az üzletekben. A profit aránya néhány száz százalék.
A kormány emellett különböző módon ösztönözhet, különféle lehetőségeket, különféle mentességeket kínálhat a megélhetést kereső vállalatoknak. Mert a kormány itt nyerne. A matematika nagyon egyszerű. Ha a háztartások jövedelme magasabb lenne, akkor többet költenének. Ha többet költenének, nagyobb lenne a kereslet. Ha nagyobb volt a kereslet, valószínűleg nagyobb nyomás nehezedett a gazdasági szektorra, hogy többet termeljen, és ez új munkahelyeket, gazdasági növekedést jelent, valójában ez egy olyan logika, amelyből mindenkinek nyernie kell.
Szabad Európa: Milyen reakciókat váltott ki a jelentés? Hogyan reagáltak a szakszervezetek, a vállalatok, a kormány?
AVitalie Sprînceană: A szakszervezetek is jelen voltak a tanulmány elindításakor. Azt mondták: "Nézze, elindítottunk egy tanulmányt, és örülünk, hogy mások ezt a témát veszik figyelembe", de ennyi. Nem hallottam semmilyen reakciót a kormánytól. A közterületen eléggé tárgyalják, a médiában elég jól tükröződött. Pozitív visszhangja volt, mert az a téma, amelyet megvitatunk, hogy az embereknek tisztességesen fizetni kell, mindenki számára kedves téma, amely közel áll az emberekhez, túlmutat a nyelvi, etnikai és egyéb dolgokon.
Elvégeztük ezt a mérést, egy kampány kezdetén vagyunk, életben akarjuk tartani ezt a témát, beszélni, több kutatást akarunk végezni, különféle szakpolitikai javaslatokat akarunk tenni. A cégek részéről továbbra sem volt reakcióm. Az az igazság, hogy mi a tanulmányon kívül nem készítettünk semmilyen politikai dokumentumot, és nem próbáltuk egyfajta kezdeményezésként vagy törvényjavaslatként népszerűsíteni.
Szabad Európa: De meg kell tennie?
Vitalie Sprînceană: Igen, meg fogjuk csinálni, ez szerepel a következő évek terveinkben. Ez nem egyik napról a másikra fog bekövetkezni, hosszú küzdelem. De hajlandóak vagyunk rá.