09. Kollektív meghatározott járulékalapú nyugdíjprogram létrehozása
Preambulum
Olyan rendszer létrehozása, amely lehetővé teszi a vezető munkavállalók számára, hogy az általános adótörvénykönyv 83. cikke alapján további rendszerben részesülhessenek, lehetővé téve az életjáradék kialakulását.
Tárgy
Az Executive és az Assimilated Executive alkalmazottak tagsága (335-nél nagyobb vagy egyenlő együttható) egy meghatározott alapú, járulékalapú nyugdíjprogramba. Ez a rendszer biztosítja azokat a munkavállalókat, akik a kötelező társadalombiztosítási és kiegészítő nyugdíjrendszerek által biztosított öregségi nyugdíjak kiegészítésében részesülnek.
A jogok felszámolására legkorábban a kötelező tervek felszámolásának napján kerülhet sor, adott esetben degresszív módon.
Tagság
A tagság kötelező, mert elengedhetetlen az egyéni munkaügyi kapcsolatokban, és az érintett munkavállalók nem ellenezhetik a járulékrészük visszatartását.
Hozzájárulások
A meghatározott járulékú nyugdíjprogram finanszírozásához használt járulékok a Társaság által az URSSAF-hez intézett éves nyilatkozatában ténylegesen kapott és bevallott bérelemeken alapulnak, és a következők:
* A TI = A fizetés azon részének 0,53% -a, amely a társadalombiztosítási felső határ 0 és 1 között van
=> A munkáltató kizárólagos felelőssége
* tuberkulózis = Fizetési részesedés: A fizetési részesedés 1,5% -a a társadalombiztosítási felső határ 1-szerese és 4-szerese között
=> Munkáltatói részesedés: A bérrész 1,33% -a
* A TB-n túl = Bérrész: A fizetés társadalombiztosítási felső határának négyszeresét meghaladó részének 2,5% -a
=> Munkáltatói részesedés: ennek a bérrésznek 2,21% -a
Ezenkívül opcionális egyedi kifizetések is lehetségesek, a hatályos jogszabályi rendelkezéseknek megfelelően és a szállító által javasolt feltételeknek megfelelően. Ezek az önkéntes kifizetések nem járulnak hozzá a Társaság hozzájárulásához.
Előnyök
A kifizetett juttatások a jelen szerződés alkalmazásában kötött kollektív alapú nyugdíjazási szerződésből erednek. Kizárólag a biztosító felelőssége, és az IBM elkötelezettsége csak a járulékok befizetésére vonatkozik.
Az ellátásokat a biztosító folyósítja, életjáradék formájában. A befizetett járulékokból eredő munkavállalói jogokat minden esetben véglegesen megszerzik.
Visszafordítás
Jogainak rendezése során a kedvezményezettnek választania kell a nem visszatéríthető nyugdíj vagy a túlélő házastársa javára visszafordítható nyugdíj között (a biztosítóval meghatározott feltételek).