10 év a lise GmbH-nál Daniel Meurer és Viktor Klassen beszélget a varródoboz lise GmbH-tól
2019.08.08. Készítette Jana Behr
lise idén betöltötte a 20. életévét. De nemcsak a lise ünnepli évfordulóját, hanem két lise alkalmazott is. Daniel Meurer és Viktor Klassen tíz éve vannak velünk. Jana Behr interjút készített vele az elmúlt évtizedben, és megpróbálta kideríteni, hogy mi a sajátos lise faktor az ő szempontjából.
J. B.: Tehát kezdjük. Ön az egyik első alkalmazott a Lise-nél?
V. K.: Igen, majdnem. Volt még kettő előttünk, de aztán jöttünk.
J. B.: Hogy volt ez a lise-vel tíz évvel ezelőtt?
D. M.: Ott voltam az előző irodában, igaz?
V. K.: Igen, csak a Köhlstrasse-n voltam ott.
D. M.: Igen ez így van. Nos, emlékszem, amikor elkezdtem, volt irodánk. Azt hiszem, Daniel Schwarz az ablak hátsó részében ült. Négy íróasztal. Cukrászati sarok az ajtó előtt.
J. B.: Akkor valóban a vállalati kultúráról beszélhetett?
D. M.: Nem, inkább garázs érzéke volt. Nem, a kultúra még nem mondható el igazán. Ha a főnök még mindig programozza magát. Nincs hierarchia ott. Még mindig nagyon közel voltál, és mindent észrevettél.
J. B.: Ha megnézzük, hogy volt ez neked ennyi év alatt. Mi az oka annak, hogy lise mellett maradtál?
D. M.: Túl sok volt a munkánk. Nem volt idő gondolkodni rajta. (nevet) Nem, valójában egyre kevesebb lett számunkra. Több alkalmazottal, jobb folyamatokkal és a vastagabb bőrrel, amit kapott, valójában egyre jobb lett! Mert nem kell itt ülnünk este 10-kor, hogy befejezzünk valamit. A legújabb fél egy volt. Most sokkal több lehetőségünk van arra, hogy csapatként adjuk át a munkát. Korábban ez egyszerűen nem volt lehetséges, mert a közelben senki sem mentesítette a munkáját. De megtanultunk jobban kommunikálni az ügyfelekkel is, és nem minden kívánt határidőt lehet túlhaladni a veszteségek figyelembe vétele nélkül.
J. B.: Hogyan nőtt tovább a saját maga számára?
D. M.: Akkor nagy voltam! (nevet)
J. B.: Igen, tudom. Mármint a képzés és a készségek szempontjából.
V. K.: Természetesen rengeteg tapasztalatot szerzett. Különösen a legelején gyakran dobtak be a mélybe. De ebből tanultál a jövőre nézve. Ön egyre magabiztosabb és tisztább lesz, amikor kommunikál az ügyféllel. Szűk keresztmetszetek esetén egyrészt ma jobban méretezhetjük. Ez a hideg vizes élmény kissé formált.
D. M.: A munkavállalók fejlesztésére való összpontosítás akkor még nem létezett. Korábban gyakran csak megtanulás volt a tanulás.
V. K.: Mi magunk, Daniel és én, egyre kevésbé fejlődünk, de fejlesztőink rendszeres képzésben részesülnek. És még mindig vannak fejlesztői találkozóink belső előadásokkal.
D. M.: De akkori velünk összehasonlítva az újaknak bármikor lehetőségük van tanulni az idősebbektől. Senkink nem volt, kivéve a GF-eket.
J. B.: Mit tesz érted a lise?
V. K.: Kezdetben olyan volt, mintha barátaival találkoznánk, hogy úgymond programozzunk. Szűk körű csomó voltunk, akik javítani akarták a lise-t és előrehozni. És ez nem változott annyira. A lise még mindig a társaság jó hangulatától él. Alig akadnak veszekedések vagy neheztelések. Szerintem nagyon harmonikus. Még ha a növekvő alkalmazotti létszám miatt már nem is annyira ismerős, az itteni légkör nagyon kellemes.
D. M.: Az alkalmazottak a tőke. Ez jellemzi a legjobban a lise. Sok szoftveriroda vagy fejlesztő cég működik, de sokat támogatunk egymást. A vezetőség gondoskodik arról, hogy a munka mindig szórakoztató legyen! Ha valakinek szüksége van valamire, meglátjuk, hogyan lehet megoldani. Vagy ha apaként a beteg gyermekeknél kell maradnod, itt mindig nyitott fület találunk. Rugalmas megoldásokat keresnek, és nem csak a szerződés alapján. Számunkra izgalmas, hogy ekkora felelősséget vállalhatunk és olyan jól fejlődhetünk. Olyan sokféle projektünk van mindenféle iparágból! És jobban szeretem, ha van egy kis stressz, mint hogy unja! Ennek ellenére a stressz szint jelentősen csökkent a korábbiakhoz képest. Nincs ésszerű ok arra, hogy bárhová máshova menjek.
J. B.: Mit gondolsz, merre tart a lise?
V. K.: Ez egy jó kérdés!
D. M.: Az ember erejéből azt sem tudom, hogy most akkora legyen-e a lise. El tudom képzelni, hogy a 100 irányba halad, de ez inkább lassú növekedés lesz. Ez mindig a projekt helyzetétől függ, de a lise mindig stabilan és egészségesen nőtt. Izgalmas, hogy jelenleg egy kicsit tovább haladunk a termékfejlesztés felé. Az ilyen termékek sikeres értékesítése határozottan az egyik következő célom. Itt az izgalmas, hogy a számlázási idővel rendelkező projektüzletággal ellentétben a termékek exponenciálisan növekedhetnek, és ezért nincsenek felső határaik. Van néhány alkalmazott, akinek van valami előkészületben. És jelenleg a képzési területünket is kialakítják.
V. K.: A következő két-három évben egyre több szabványosított folyamatot szeretnénk létrehozni a SharePoint területén, hogy bizonyos elemeket újra felhasználhassunk más ügyfelekkel.
J. B.: Mi volt a kedvenc projekted?
D. M.: Inkább mesélek egy német élelmiszer-diszkont nyomonkövethetőségi platformjáról, mert mindenki számára kézzelfogható, mert a mindennapi életben valóban kapcsolatba kerülsz vele. Az alkalmazással a végfelhasználó pontosan láthatja, hol legeltette a tehén, kinek a húsát eszik. Vagy hol és milyen módszerrel fogták a halat, melyik kikötőkön keresztül szállították stb. Első pillantásra egyszerűnek tűnik, de természetesen egy nagyon összetett, általános háttér áll a háttérben, ahol az alkalmazottak fenntarthatják a különböző típusú termékeket és a beszállítóknak is regisztrálniuk kell és be kell írniuk az egyedi adatokat. Szeretnék egy olyan projektet is kidolgozni, amelynek fenntartható hatása van a jövőben. Valami, amit otthagyhat az utókor számára.
V. K.: Valami ilyesmi mindenképpen érdekes és szórakoztató! Egyébként a B2B ügyfelek számára is találtam egy platformot egy bolt számára, mert nagyon jó volt a projekt. A jövőben több szabványt és terméket szeretnék látni a még jobb minőség érdekében. Még több eszközt és innovatív koncepciót szeretnénk használni és megvalósítani.
J. B.: Ti két évforduló. Köszönöm az idejét, és még sok izgalmas évet kívánok a lise mellett.