2015. Március 12 - i körlevél a Vállalat fióktelepén belüli vezetők nyugdíjrendszeréről

- Hlm szövetkezetek
- Szövetségi Tanács, tájékoztatásul

fióktelepén

15.057 sz. Körlevél

Tantárgy: az ügyvezető nyugdíjterv
a Hlm szövetkezeti ágon belül

Párizs, 2015. március 12

Asszonyom, vezérigazgató úr,

2014. május 21-i levelében az AGIRC tájékoztatta a Hlm szövetkezeti részleget arról, hogy igazgatási bizottságának felül kell vizsgálnia az új osztályozásunkat a vezetői nyugdíjrendszer tekintetében. Számára a menedzsment nyugdíjrendszerébe tartozó besorolási szintek rögzítéséről (az 1947. március 14-i nemzeti kollektív szerződés 4. cikke) és az I. melléklet 36. cikkének küszöbértékének rögzítéséről volt szó, amely alatt nem a rendszerhez való csatlakozás elfogadható lenne. Az AGIRC azzal zárta levelét, hogy a fióktelepet megkérdezte az általa ajánlott megoldásokról.

A Hlm szövetkezetek gyakorlatának tanulmányozása után a szövetkezeti vegyes bizottság 2014. november 6-án egyhangúlag a következő szabályokat javasolta:

  • az 1947. március 14-i nemzeti kollektív szerződés 4. cikke a végrehajtói státuszt a következők kapják:

- Bármely munka legalább 21 pontot kapott, ami megfelel az A7, A8, A9, A10 szintnek,
- Bármely, a kettős feltételnek megfelelő munka: