9a és 9b fizetési csoportok bevezetése TV-L; Emberi Erőforrások Hírlevél

A 9a és 9b fizetési csoportok bemutatása TV-L

A 2019. március 2-i kollektív szerződéssel megállapodtak arról, hogy a korábbi 9. fizetési csoportot „felosztják” 2019. január 1-jétől 9a és 9b fizetési csoportokra. Mivel a kollektív tárgyalási felek közötti szerkesztői megbeszélések bizonyos időt vettek igénybe, a kollektív szerződések csak 2019 szeptemberében léptek hatályba. A vámmegállapodás ezen pontjának végrehajtására most a göttingeni egyetemen kerül sor, 2019. decemberi számlázással.

fizetési

Békülés a nagy E9-től

Azokat a munkavállalókat, akiket korábban a „rendszeres” 9 fizetési csoportba (nagy E9) soroltak, a TVÜ-Länder 29b. § (1) bekezdésének megfelelően 2019. január 1-jétől automatikusan áthelyezik a 9b fizetési csoportba. Az egyes szintekhez való hozzárendelés ugyanazon a szinten zajlik, és elveszi a veled töltött szintet. Az érintett munkavállalókat erről a fizetési bizonylaton keresztül tájékoztatják, amely megfelelő kiegészítést kap.

Transzfer a kis E9-ről

Azokat a munkavállalókat, akiket korábban a „kis” 9. fizetési csoportba soroltak, korábbi munkájukkal, automatikusan áthelyeznek a 9.a fizetési csoportba 2019. január 1-jétől. A felosztás a TVÜ-Länder 29b. § (2) bekezdésének 2. mondatában található táblázatból származik. Feltételezi (a tényleges körülményektől függetlenül), hogy a "kis" fizetési csoportban 2018. december 31-én elért szint 9, ideértve a szintben töltött időt is, a munkaviszonyban ténylegesen teljesült. Ezzel az (egyes esetekben fiktív) időtartammal a munkavállalókat a megfelelő fizetési csoportba sorolják a 9a. A hátralévő időket beleszámítják a szakasz időtartamába.

Azokat a munkavállalókat, akiket korábban a „kis” 9. fizetési csoportba soroltak, korábbi fizetős tevékenységekkel, 2019. január 1-től automatikusan áthelyezik a 9a. Fizetési csoportba. Az allokáció a TVÜ-Länder 29b. § (3) bekezdésének 2. mondatában található táblázatból származik. Eszerint a megbékéléshez alkalmazottakat a 2018. december 31-én alkalmazandó fizetési táblázat alapján arra a szintre osztják be, amelyben legalább ugyanolyan asztali díjazásban részesülnek, mint korábban. Az előző szinten már eltöltött idő beszámításra kerül a 9a fizetési csoport szintjének időtartamával.

Van itt egy különlegesség: azokat az alkalmazottakat, akik legalább négy évet töltöttek a "kis" fizetési csoport 9 előző 3. szintjén, közvetlenül a 9a. Fizetési csoport 5. szintjéhez sorolják, amelyben a teljes szintet el kell tölteniük. Ezekben az esetekben a meghatározási idő 2019.01.01-től kezdődik.

Azokat az alkalmazottakat, akik már legalább öt évet töltöttek a "kis" fizetési csoport 9 előző 4. szintjén, és itt megkapják a megnövelt összeget, a 6. szintre (végső szint) sorolják.

Azokat az alkalmazottakat, akiket az alsó E9-ből a 9a fizetési csoportba helyeztek át, külön levélben értesítjük az áthelyezés eredményéről.

Felvétel/magasabb csoportosulások 2019. január 1-től a kollektív szerződés végrehajtásáig

Ha a munkavállalókat 2019. január 1-jétől (ideiglenesen) a 9. vagy annál magasabb fizetési csoportba vették fel, akkor ez nem átmenet, hanem korrekciós besorolás és szintbeállítás.

A most megillető díj összege és összetétele megtalálható az Önnek elküldött számlanyomtatványon.