A fáradságosságot jobban figyelembe kell venni, és minden rendszerre kiterjeszteni

Diagnosztikai

Tét

Az egyetemes rendszernek lehetővé kell tennie a rendszerek közötti jogok összehangolását azzal a céllal, hogy ugyanazon szakma esetében az emberek azonos nyugdíjjogosultságokat élvezzenek.

jobban

Biztosítania kell azok számára, akiknek a munkakörülményei következményekkel járhattak az egészségre vagy azért, mert nagyon fiatalon kezdtek dolgozni, vagy mert tartósan kitettek bizonyos foglalkozási kockázatoknak, hogy távozni tudnak.

Intézkedések

A hosszú karrierek korai távozásának rendszere állandóvá válik ugyanazokkal a kritériumokkal, mint ma; lehetővé teszi a kötvénytulajdonosok 25% -ának, hogy 60 éves korától korán távozzon amikor 20 éves koruk előtt kezdtek dolgozni, szakmai státusuktól függetlenül (alkalmazott, önálló vállalkozók, köztisztviselők).

Megtartják és leegyszerűsítik az 55 és 59 év közötti fogyatékkal élő munkavállalók korai távozását (az érvényesített időtartamra vonatkozó feltétel eltávolítása).

A tartós fogyatékossággal járó nyugdíjazást, amely lehetővé teszi a 60 éves kor alatti távozást kedvezmény nélkül, a köztisztviselőkre és a különleges rendszerek alkalmazottaira is kiterjesztik.