A FOGLALKOZÓ GYÓGYSZEREK FIGYELMÉBEN; DSP Iasi

AJÁNLÁSOK A FOGLALKOZÓ GYÓGYSZEREK GYAKORLATÁRA A COVID-19 FERTŐZÉS TERJESZTÉSÉNEK MEGKÖZELÍTÉSÉBEN A MUNKAVÁLLALÓK KÖZÖTT A COVID-19 CORONAVIRUS EPIDEMIC KÖRNYEZETÉBEN

foglalkozó

A járvány idején a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatások nyújtásáról szóló szerződést olyan intézkedések biztosításával hajtják végre, amelyek megakadályozzák a SARS-CoV-2 fertőzés terjedését a munkavállalók körében, valamint a munkavédelmi irodák egészségügyi személyzetének védelmét a munkavállalók egészségének figyelemmel kísérése során a GD. . A munkavállalók egészségének felügyeletéről szóló 355/2007, a későbbi módosításokkal és kiegészítésekkel.

Így a foglalkozás-egészségügyi orvosi szolgáltatások nyújtása során a következő ajánlások fogalmazódnak meg:

1. Orvosi vizsgálat a munkavégzéskor/orvosi vizsgálat a munka folytatásakor

1.1 A munkahelyi orvosi rendelő egészségügyi dolgozóinak a munkavállalóval való kapcsolatának korlátozása az alábbiak szerint:

2. Időszakos orvosi vizsgálat

2.1 Az alkalmassági kártya érvényességének meghosszabbítása a szükségállapot végéig. Kivételként különleges esetekben a vizsgálatot az orvosi vizsgálattól a munkaviszonyig hasonló körülmények között végzik.

3. Különleges felügyelet

3.1 A munkavállaló figyelése távfelügyelettel külön felügyelet alatt (telemedicina).

4.1 A munkavállaló monitorozása külön felügyelet mellett távoli technikákkal (telemedicina). Kivételként különleges esetekben a vizsgálatot az orvosi vizsgálattól a foglalkoztatásig hasonló körülmények között végzik.

5. A munkahelyi egészség elősegítése

5.1 A munkavállalók és a munkáltatók állandó tájékoztatása a következőkről: járványos helyzet, a dolgozók személyes higiénés intézkedései, kézmosási technikák, ajánlások a tisztaságról, a felületek és a kéz fertőtlenítéséről (biocidek az emberi higiénés célokra, felületek, ivóvíz) és a fertőtlenítés gyakoriságáról;
5.2 egyéni védőfelszerelés biztosítása a dolgozók számára (kesztyű, maszk stb.);
5.3 A munkavállalók tájékoztatása az allergiás légúti és bőrirritáció veszélyéről az egyéni védőeszközök és a biocid termékek használata miatt;
5.4 A munkáltatók által a munkáltatók által szervezett szállítás, figyelembe véve a munkavállalók közötti távolságot;
5.5 Munkahelyek megszervezése a munkavállalók közötti társadalmi távolság szempontjából;
5.6 Távmunka a munkavállalók számára;
5.7 Otthoni munka fogyatékkal élőknek, terhes nőknek, 15-18 éves fiataloknak, krónikus betegségek.

6.1 Dokumentumok (értesítés, személyi igazolvány másolata, orvosi dokumentumok a háziorvostól/nőgyógyásztól, munkaköri leírás, foglalkozási kockázati tényezők azonosító űrlapja) elektronikus úton történő igénylése.
6.2 Az értékelő jelentést és a munkahelyi kockázati tényezőket, valamint a SARS-CoV-2 fertőzés kockázatát leíró információkat elektronikus levélben küldik el.

7. Foglalkozás-egészségügyi orvosi irodák, amelyek biztosítják az egészségügyi egységekben (kórházakban) dolgozók egészségének felügyeletét
A járvány során a munkára való alkalmasságról a SARS-CoV-2 fertőzés kockázata esetén történő döntéshozatal eseti alapon figyelembe veszi a következő sérülékenységeket (súlyos COVID-19-szel társult betegségnek kiszolgáltatott személyek):

  • Veleszületett immunhiány;
  • Szerzett immunhiány:
    • gyógyszer: rákellenes kemoterápia, immunszuppresszív kezelés, biológiai kezelés, immunszuppresszív kortikoszteroid terápia;
    • HIV-fertőzés;
    • szervátültetések;
    • rosszindulatú haemopathia;
    • lépmûtét;
  • Szív-és érrendszeri betegségek:
    • NYHA III vagy IV stádiumú szívelégtelenség;
    • Iszkémiás szívbetegség (beleértve a nekrózis nélküli stentet);
    • A stroke története;
    • II. És III. Fokú magas vérnyomás;
  • Krónikus légúti betegségek, amelyek vírusfertőzés miatt dekompenzálhatók; -Cisztás fibrózis;
  • cisztás fibrózis;
  • B stádiumú cirrhosis;
  • Krónikus vesebetegség;
  • I. és II. Típusú cukorbetegség;
  • Kóros elhízás (BMI> 40);
  • terhes nők;
  • Kor> 65 év.

8. Abban az esetben, ha a gazdasági egység ideiglenesen felfüggeszti tevékenységét, a munkavégzés felfüggesztésének időtartama alatt fel lehet függeszteni a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatások nyújtására vonatkozó szerződést, a munkáltatótól vis maior felhívásával kapott értesítés alapján.