A kiegészítő közszolgálati nyugdíj 10 kérdésben

Publikálva 2016.11.21. • Frissítve 2019.05.05. • Sophie Soykurt • itt: Állapot, Foglalkoztatási hírek, Foglalkoztatási fájlok

közszolgálati

Válassza ki a témákat, és hozza létre személyre szabott hírlevelét

Ez a cikk a dosszié része

  • A kiegészítő nyugdíjrendszerközszolgálat (RAFP) egy diéta kötelező és kiegészítő, által rendelkezésre bocsátott terjesztés és pontonként.
  • A kompenzációs elemek belépve a számítás a lemez RAFP határán belül figyelembe veszik A fizetés 20% -aindex éves bruttó.
  • Az ellátást vagy a formájában fizetik időszakos járadék, bármelyik a főváros ha a felszámolás napján megszerzett pontok száma kevesebb, mint 5,125 pont.

01 - Mi a kiegészítő közszolgálati nyugdíjrendszer ?

A 2003. Augusztus 21 - i törvény (76. Cikk) hozta létre kiegészítő közszolgálati nyugdíjrendszer (RAFP) 2005. január 1-je óta alkalmazandó. Ez egy kötelező kiegészítő nyugdíjrendszer, feltöltések és pontok szerint (lásd a 3. kérdést).

  • A kiegészítő nyugdíj kiszámításakor figyelembe veszik az ügynököknek fizetett több jutalmat és juttatást.

Ennek hatálybalépéséig további nyugdíjazás, a ügynöki jutalmak és juttatások elvileg nem nyitott semmilyen jogot, és nem vették őket figyelembe jogaik kiszámításakor nyugdíj.

02 - Ki részesülhet a RAFP-ben ?

A kiegészítő nyugdíjprogram igénybevételéhez három feltételnek kell együttesen teljesülnie:

  • lenni hivatalos állam, területi vagy kórház, elöljáró az igazságszolgáltatás vagy katonai (hivatásos, szerződéses vagy tartalékos);
  • hozzájárulnak a nyugdíjrendszerhez vagy a Nemzeti nyugdíjpénztár az önkormányzati alkalmazottak számára (CNRACL);
  • haszon a javadalmazás elemei amelyek részt vesznek a RAFP-alap kiszámításában, más szóval nem veszik figyelembe az alapvető közszolgálati tervekben (olvassa el a 4. kérdést).

Ennek eredményeként a személyzet több kategóriáját kizárják a RAFP rendszerből. Például ügynökök szerződéses, valamint tartók dolgozó kevesebb, mint heti 28 óra.

03 - Hogyan működik a kiegészítő közszolgálati nyugdíjrendszer? ?

Ez egy PAYG nyugdíjrendszer, pontonként. Az egyes kedvezményezetteknek évente odaítélt pontok száma megegyezik a munkáltató által befizetett járulékok és az alkalmazandó pont megszerzési értékének arányával. Ez utóbbit a kiegészítő közszolgálati nyugdíjrendszer kezeléséért felelős közintézmény igazgatósága határozza meg (lásd a 10. kérdést). Értéke független a közreműködő életkorától. Ezenkívül nem adhatók pontok ingyen.

A juttatás összege a kifizetett összeg megegyezik az ügynök által megszerzett pontok számának és a pont szolgáltatási értékének szorzatával, egy olyan skála alkalmazása után, amely ezt az értéket modulálja a kiegészítő nyugdíj felszámolásának életkora szerint.

04 - Mi a járulékalap ?

A járulékalap a következőkön alapul kompenzációs elemek naptári év folyamán beérkezett, és nem szerepel a KSH kiszámításának alapjában nyugdíj. Így a következőket veszik figyelembe:

  • a jutalmak és kártalanítások,
  • a túlóra,
  • a családi kezelési kiegészítő
  • és a előnyeia természetben.

Másrészt a index kezelés, a új index bónusz (NBI) vagy a különleges nehézségi juttatások nem fér bele a RAF hozzájárulási alapjaP. Valójában ezek az elemek már a nyugdíj kiszámításának alapját képezik.

  • A kompenzációs elemek a RAFP-alap kiszámításakor figyelembe veszik az adott évben kapott teljes bruttó index fizetés 20% -ának határán belül.

Abban az esetben, ha eltérésként a kedvezményezett jogosult a gyakorlásra kereső magán tevékenység, az e tekintetben kapott díjazás nem része a járulékalapnak.