A korai terhesség megtudja
Nyilatkozat a terhességről
Ezért megerősítették! Terhes vagy. Most hangosan kiabálhatja: szülők, barátok. Ne felejtsen el erről beszélni a munkáltatójának. Ne felejtsen el nyilatkozni a terhességről a családi szolgáltatóknak, Egészségbiztosítás és társadalombiztosítás . És ott van kötelező . Vegyük számba az útmutató végigvezetését.
Kötelező nyilatkozatok
Az eljárás nem bonyolult, de be kell tartani a bevallási határidőt.
A terhességnek a családi ellátások, az egészségbiztosítás és a társadalombiztosítás szervezeteinek nyilatkozatait az ENSZ - ben kell megtenni A terhesség első 14 hete . Nak,-nek hivatalos nyomtatványok létezik ehhez, és helyesen kell kitölteni ahhoz, hogy hozzáférhessen a családi ellátásokhoz való jogokhoz és a támogatáshoz.
Az első prenatális konzultáció után elérhető űrlap röpcédulákat tartalmaz
közel Családi Támogatási Alap (CAF): 2 kék csúszik. Az egyes személyek kényelmétől függően a PAJE juttatás 3 éves kor alatti gyermekek számára is elérhető.
közel Egészségbiztosítási pénztár (rózsaszín csúszás).
Az anyasági egészségügyi nyilvántartás lehetővé teszi, hogy kövesse az elvégzett konzultációkat és vizsgálatokat annak érdekében, hogy visszatérítésben részesüljön.
- a hét kötelező szülés előtti konzultáció
- terhességgel kapcsolatos vizsgálatok, beleértve az első két ultrahangot
- Szülés előkészítő foglalkozások
- Szülési díjak
- A kórházi tartózkodás
- Babaápolás kórházi kezelés esetén az élet első hónapjában.
Hogyan jelentheti be a munkáltatójának?
A terhességnek a munkáltatóhoz történő bejelentését nem pontosan szabályozza, de mindig alkalmas hogy tájékoztassa a munkáltatót a terhességről. Erre a vállalat szervezete és a munkavállaló érdekei érdekében van szükség bizonyos jogok (szülési szabadság, távollét) kihasználása érdekében. Ezenkívül a terhesség nem képezi a munkaviszony elutasításának vagy elbocsátásának okát (kivéve, ha súlyos kötelességszegést követ el).
A terhességnek a munkáltatóhoz történő bejelentését a ajánlott levél átvételi elismervénnyel (vagy közvetlenül leszállítva), és a orvosi igazolás . A a szállítás várható időpontja meg kell említeni, valamint a a szülési szabadság kezdete .
A munkakörülményeket a terhes nő egészségi állapotához kell igazítani:
- ütemtervek: távollét prenatális látogatások és vizsgálatok esetén, a túlórázás tilos,
- utazások vagy műszakok,
- A nehéz teherportok nem ajánlott,
- a meghosszabbított üléspozíciók (2 óránál tovább) nem ajánlott,
- A mérgező termékek kerülni kell.
Szülési szabadság
A szülési szabadság (prenatális és postnatális) hasznos a szakmai tevékenységet folytató terhes nők számára. Ezekben az időszakokban az elbocsátás is tilos. A szülési szabadság időtartamát a Munka Törvénykönyve és a várható gyermekek számától és az eltartott gyermekek számától függően változik. A szülési szabadság minimális időtartama: 16 hét (szülés előtt és után szétosztva).
A terhes nők az Egészségbiztosítástól is tájékozódhatnak.
Betegszabadságot, a szülési szabadság előtt, orvos írhat fel kóros terhesség esetén.
Továbbá
Terhesség és súlygyarapodás
Az étrend nagyon fontos a normális terhesség szempontjából. A súlygyarapodás elkerülhetetlen a terhesség alatt, de van egy korlát. Az antenatalis látogatások során a súlygörbe fontos része a monitorozásnak az orvos számára. Hogyan lehet elkerülni ezeket a káros felesleges fontokat? Válaszaink.