A munka és a magánélet korlátai, amelyeket nem szabad átlépni a Family File
Add hozzá a kedvencekhez
Ezt a tartalmat hozzáadtuk a fiókjához tartozó kedvencekhez
Ha hozzá szeretné adni ezt a tartalmat a kedvencekhez, be kell jelentkeznie
Ha hozzá szeretné adni ezt a tartalmat a kedvenceihez, előfizetőnek kell lennie
Munkaidőm alatt internetezek
A munkavállaló számára a munkahelyén rendelkezésre bocsátott berendezéseket hivatásos használatra szánják. Ezért nem szabad a munkaeszközeit (belső dokumentáció, telefon, internet) személyes célokra használni. A gyakorlatban azonban ez a szabály kivételtől szenvedhet. Általában tehát elfogadott, hogy a munkavállaló magán alapon csatlakozhat az internethez.
Ez a felhasználás azonban nem lehet visszaélésszerű, és nem akadályozhatja a vállalat megfelelő működését. Ha csak vonatjegyet foglal, akkor valószínűleg nem fog aggódni. De soha ne felejtsd el, hogy ez a tolerancia, nem pedig a jog. Ezért minden munkáltató szabadon blokkolhatja bizonyos webhelyek (társkereső oldalak, online vásárlások stb.) Hozzáférését, vagy egyenesen megtilthatja az internet személyes célokra történő használatát.
A kamerák figyelnek engem a társaságban
A magánélet tiszteletben tartása nem akadályozza a munkáltatót abban, hogy mindaddig figyelemmel kísérje alkalmazottai tevékenységét (lehallgatás, videomegfigyelés, kitűzők stb.), Amíg tájékoztatja őket. A törvény csak azt írja elő, hogy az alkalmazott ellenőrzési eszközöket a feladat jellege igazolja és arányos legyen a kitűzött céllal.
Így a munkáltató meghallgathatja a kapcsolótábla üzemeltetőjének telefonbeszélgetéseit annak érdekében, hogy javítsa az általa adott válaszok szövegezését (a képzés és nem a szankció érdekében kell cselekednie), vagy kamerákat helyezhet el, hogy megpróbálja csökkentse a lopásokat a helyiségeiben. Másrészt nem szervezhet fonót az alkalmazott tevékenységének figyelemmel kísérésére.
Csomagküldéssel vagy az interneten megrendelt tárgyakat kézbesítem az irodába
Semmi nem zárja ki ezt a gyakorlatot a priori. De ne feledje, hogy ezeket a munkahelyére szállított csomagokat üzleti feltételeknek kell tekinteni, mint bármely más típusú levelet. A munkáltatója tehát kinyithatja őket, kivéve, ha "személyes" vagy "bizalmas" jelöléssel vannak ellátva. Ezenkívül, ha az Ön vezetősége úgy ítéli meg, hogy ezeknek a megrendeléseknek a teljesítése megzavarja a vállalat és pontosabban a "postai" szolgáltatás megfelelő működését, semmi sem akadályozza meg abban, hogy akár a vállalat belső szabályzatában, akár emlékeztetőben megadja a e gyakorlat tilalma.
Munkába hozom a gyermekemet
A vállalkozás nem nyilvános hely. Következésképpen csak a munkáltató jogosult kívülállók befogadására. Ezenkívül, ha gyermekét szeretné elkísérni (mert beteg vagy az óvoda kivételesen zárva van), akkor engedélyt kell szereznie az adminisztrációtól. Ellenkező esetben hibát követ el.