A munkabeszüntetés biztosítja a legjobb feltételeket az alkalmazottak számára

Munkatársainak optimális védelme érdekében az Országos Autóipari Szolgáltatási Kollektív Szerződés garanciákat nyújt egyik alkalmazottja ideiglenes munkaképtelensége esetén.

biztosítja

Hogyan lehet fenntartani a fizetést ?

Az év munkabeszüntetésének 1. és 45. napjától (a vezetők 90. ​​napjától) a munkáltató biztosítja a fizetés fenntartását a vállalatban legalább egy éves szolgálati idővel rendelkező munkavállaló megbetegedése esetén.

A munkáltató ezután tartja fenn a fizetést:

  • 45 nap a munkavállalók, alkalmazottak, tanoncok és felügyelők számára, folyamatos vagy megszakítás nélküli a naptári év során;
  • 90 nap a menedzserek számára, folyamatos vagy szakaszos a naptári évben.

Ha az elmúlt év során alkalmazottja munkabeszüntetése nem érte el a 181 napot, és az új naptári évben is folytatódik, akkor a munkáltató fizetésfenntartási kötelezettségei 45 vagy 90 napig folytatódnak vagy folyamatosak.

Ez a munkáltatói bérfenntartási kötelezettség nem vonatkozik az új naptári évben folytatódó szülési szabadságra, sem azokra a vállalatokra, amelyekre nem vonatkozik az autóipar szolgáltatásainak nemzeti kollektív megállapodása.

"Plusz" a vállalkozás számára: az IRP AUTO csoport felajánlja, hogy vállaljon további „havi fizetési” garanciát. Ez a garancia lehetővé teszi, hogy teljesítse fizetése fenntartási kötelezettségeit, és megvédje magát a leállás következményeitől a pénzforgalmi költségein.

Hogy többet tudjon

  • telefonon a 0 820 225 224 telefonszámon (0,09 € áfával/perc + hívás ára);
  • levélben;
  • emailben.

Mire felel meg az IRP AUTO bérkiegészítés átmeneti munkaképtelenség esetén? ?

Az átmeneti munkaképtelenség 45 napnál hosszabb (vagy a vezetőknél 90 napos) és 181 napnál rövidebb leálláshoz kapcsolódik ugyanabban a naptári évben.
Ebben az esetben a pótlékot a munkavégzés leállítását megelőző 12 hónap átlagos fizetése alapján számítják (4 társadalombiztosítási felső határra korlátozva). Teljes összege (a bruttó társadalombiztosítási juttatásokkal együtt) az átlagos nettó fizetés 100% -a.

Megjegyezni: az ellátásokat banki átutalással fizetik.

Minek felel meg az IRP AUTO bérkiegészítés hosszú betegség esetén? ?

A hosszú betegség ugyanazon naptári évben több mint 180 napos szüneteket érint.

A kompenzációt a vállalatnak a 181. naptól kezdve folyósítják:

  • a tevékenység folytatása;
  • rokkantság;
  • a munkavállaló öregségi nyugdíjának átvételét.

A juttatást a munkavégzés leállítását megelőző 12 hónap átlagbérére számítják (4 társadalombiztosítási felső határra korlátozva). Ennek összege az átlagos bruttó fizetés 30% -a (anélkül, hogy a bruttó társadalombiztosítási járulékhoz hozzáadott IRP AUTO kártalanítás meghaladja az átlagos nettó fizetés 100% -át).

Megjegyezni: az ellátásokat a társaságnak fizetik ki. A munkaszerződés felmondása esetén az ellátásokat közvetlenül a munkavállalónak fizetik ki.