A munkahelyi sport előnyei és előnyei, az ABC Sport Coach

VIRTUUS KÖR A JOBB VERSENYKÉPESSÉGÉRT

A mai üzleti világ megköveteli, hogy a vállalatok egyre versenyképesebbek legyenek. Számos tanulmány, beleértve a francia Nemzeti Olimpiai Sportbizottság (CNOSF) és a MEDEF együttműködését is, azt mutatja, hogy a sport munkahelyi és általában a jólét hatása nagyon pozitívnak bizonyul a vállalat egészére nézve ( munkavállalók és munkáltatók). Ezenkívül az új menedzsment eszközök arra ösztönzik a vállalatokat, hogy tegyék meg a kulturális váltást, amely abból áll, hogy jobban elismerik a munkavállalókat azáltal, hogy felhatalmazzák őket, és aktívabbá teszik őket a vállalatban folytatott tevékenységeikben. Ez a kulturális fejlődés lassú, de valós, ma a vezetők 87% -a ismeri a vállalati sport előnyeit, de csak 18% -uk integrálta azt a struktúrájába.

A cikk célja a sport munkahelyi előnyeinek és előnyeinek bemutatása a munkavállalók és a munkaadók számára. Igyekszünk a lehető legteljesebbnek lenni, hogy az olvasó teljes mértékben megérthesse e tevékenység problémáit és pozitív következményeit a vállalat számára.

Miért sportoljon a vállalatában, amikor alkalmazott?:

A sport együttesen megszilárdítja aészcsapat és akölcsönös segítségnyújtás résztvevők között. Minden csoportos helyzet lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy ugyanazt a célt töltsék be egy tevékenységen belül, teljesen a munkán kívül. A kollektív siker a csoport egyesítését is segíti. Ennek a jelenségnek megkönnyítenie kell a munkavállaló számára a csapathoz tartozás érzését. A sportnak tehát vannak erényei kohézió a társadalom különböző tagjai között.
A fizikai és sporttevékenységek egyénileg elősegítik az önfejlesztést (motivációt generál) és „szellőzőként” működnek. A kényelmi zónából való kilépés és a méreganyagok eltávolítása elősegíti az alkalmazottak munkáját lépj egy lépést hátra munkájuk során, és így jobban elemezhetik és megérthetik mindennapi munkájuk kihívásait. Ha egy lépést hátrébb tesz, javul a hatékonysága, és ezért a termelékenység.
A sport is segít hatékony küzdelem a stressz ellen és az alkalmazottak néha eszeveszett ritmusai. A relaxációs tevékenységeknek vagy éppen ellenkezőleg, az intenzív kardio-légzési stressznek elő kell segítenie ezt a jelenséget.
Pszichológiailag a sport állandóan egyéni döntéseket és megerősítést igényel a gyakorló önbizalma. Az egyéni és a kollektív sportesemények visszaadják a bizalmat is higgadtság megérteni az új kihívásokat és a munka nehézségeit. Ismételten a magabiztosság és a derű hozzájárul a munkavállalók jobb termelékenységéhez.
A munkahelyi sport lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy pénzt takarítsanak meg. A CNOSF nemrégiben készült tanulmánya kiemeli, hogy egy alkalmazott, aki rendszeresen gyakorolja a fizikai és sport tevékenységeket 6% -kal csökkenti az egészségügyi kiadásokat egy év alatt.