A nagy dátumok
Összegzés
A ma ismert társadalombiztosítás hosszú történelem eredménye.
Ha a 19. század eredete az ipari balesetekről szóló első társadalombiztosítási törvénnyel kezdődött, akkor csak a második világháború után, 1945-ben látta meg igazán a napvilágot. Azóta rengeteg változáson ment keresztül, hogy alkalmazkodhasson korunkhoz és igényeinkhez.
A társadalombiztosítás története néhány kulcsfontosságú dátumban
Fedezze fel a 17. századtól napjainkig azokat a főbb dátumokat, amelyek a társadalombiztosítást megalapozták, ahogy ma ismerjük.
17. század
1673
Az első "nyugdíjrendszer" a matrózok számára Colbert által.
19. század
1881-1889
Az első átfogó társadalombiztosítási rendszer létrehozása Németországban Bismarck kancellár kezdeményezésére.
1898
Április 8-i törvény, amely biztosítja az ipari munkavállalók baleseteinek elleni védelmet (a polgári jogi felelősség megváltoztatása: a munkavállaló általános védelemben részesül, kárát vagy közvetlenül a munkáltató, vagy olyan alapok orvosolják, amelyek lehetővé teszik a költségek összevonását a munkaadók között).
20. század
1910
Április 5-i törvény, amely létrehozza az első szakmaközi nyugdíjrendszert az alacsony keresetű munkavállalók javára az ipari és mezőgazdasági ágazatokban, a munkavállalók és a parasztok nyugdíját.
1920-as évek
1928
Április 5-i törvény, kiegészítve 1930. április 30-i törvényével, amely az ipari és kereskedelmi alkalmazottak érdekében létrehozza az első átfogó és kötelező társadalombiztosítási rendszert (egészségügyi, anyasági, rokkantsági, öregségi, halálozási kockázatok fedezése).
1930-as évek
1932
Március 11-i törvény az ipari és kereskedelmi alkalmazottak érdekében létrehozza az első kötelező fizetési rendszert a munkáltatók által fizetett családi kiadások (családi "extra fizetés") fedezésére.
1935
Augusztus 14-i szociális biztonsági törvény az Egyesült Államokban, F. D. Roosevelt elnöksége alatt. A "társadalombiztosítás" kifejezés első jogi elismerése.
1940-es évek
1944
Az Ellenállások Nemzeti Tanácsa márciusban programjában „átfogó társadalombiztosítási tervet” javasol, amelynek célja, hogy minden állampolgár számára biztosítsa a léteszközöket minden olyan esetben, amikor a munka révén nem tudják megszerezni azokat.
1945
Október 4-i és 19-i rendeletek, amelyek biztosítják a társadalombiztosítási rendszer létrehozását Franciaországban a "Bismarckian" modell alapján (szociális partnerek általi irányítás, finanszírozás a munkáltatók és a munkavállalók által fizetendő járulékokkal), valamint az 1930-as évek biztosítási rendszerének átalakítása., a kölcsönösök kiegészítő szerepének elismerése. Míg az október 4-i rendelet egy általános rendszert hoz létre, amelynek célja az összes eszköz (a magán- és közszféra alkalmazottai, a gazdálkodók, az önálló vállalkozók és az egyes tevékenységi ágazatok) összefogása, felismeri bizonyos speciális, már meglévő társadalombiztosítási rendszerek (úgynevezett "speciális" rendszerek).
1946
A Negyedik Köztársaság alkotmányának preambuluma elismeri mindenki jogát az "egészség, az anyagi biztonság, a pihenés és a szabadidő védelméhez".
1947
Szakmaközi kollektív szerződések, március 14, kiegészítő nyugdíjprogramok létrehozásáról a vezetők számára (AGIRC)
1948
A január 17-i törvény három különálló öregségi biztosítási rendszer létrehozásáról a nem mezőgazdasági, nem fizetett szakmák számára (kézművesek, ipari és kereskedelmi szakmák, szabadfoglalkozású szakmák).
1950-es évek
1952
A Mutualité sociale agricole (MSA) által irányított, a mezőgazdasági termelők számára kötelező öregségi biztosítási rendszer létrehozásáról szóló, július 10-i törvény.
1956
A minimális öregség megállapításáról szóló június 30-i törvény.
1960-as évek
1961
A január 25-i törvény a mezőgazdasági termelők betegség-, anyasági-rokkantsági biztosítási rendszerének létrehozásáról
Szakmaközi kollektív szerződések december 8-án, kiegészítő nyugdíjtervek létrehozásáról a nem vezető beosztású vezetők számára (ARRCO)