A nyugdíjazás története Franciaországban a reformkeringéshez való jog megszerzésétől kezdve
Ma a sztrájkolók egyesülnek az új nyugdíjreform ellen, amely egyetemes rendszer létrehozásáról rendelkezik. Különleges rendszerek, törvényes nyugdíjkorhatár, járulékfizetési időszak. Ezek az aktuális kérdések foglalkoztatták a kormányokat a nyugdíj létrehozása óta.
Hosszú ideig az öregedés mindenekelőtt azt a kockázatot jelentette, hogy már nem tud dolgozni, és ennek következtében már nem képes ellátni önmagát. Ezzel a végzetes sorssal szemben a a nyugdíjhoz való jog elve fokozatosan kiszorította magát, a harcok és a jogalkotási javaslatok nagy megerősítésével, nagyon változatos rendszerekkel. Különleges rendszerek, nyugdíjkorhatár, járulékfizetési időszak, nehézségek. Ezek a folyamatban lévő kérdések több mint egy évszázada foglalkoztatták a kormányokat.
A nyugdíjreformok amelyek egymást követik, az egyik visszaszorítja a törvényes nyugdíjkorhatárt, a másik meghosszabbítja az azok teljes kihasználásához szükséges járulékok időtartamát, aggodalmat, haragot, sőt néha lemondást váltanak ki. Emmanuel Macron kormánya a bejelentett társadalmi konfliktus ellenére ma elfogadni kívánja a korábbiak befejezéséhez szükséges nyugdíjreformot.
Nyugdíj a jó és hűséges tengeri szolgáltatásokért
A a nyugdíj létrehozása Franciaországban hosszú történelem eredménye, amelynek eredete az Ancien Régime-re vezethető vissza. 1673-ban Jean-Baptiste Colbert, XIV. Lajos pénzügyeinek főellenőre létrehozta a Caisse des invalides de la Marine-t: matróztábla, tengerészek és más tengerészek, akik nem tudnak dolgozni.
Konkrétan azok, akik nincsenek felszínen, észlelik a fél fizetés míg a beszedési megbízás garantálja számukra az a állami támogatással kiegészített nyugdíj. Megkülönböztetjük a rokkantsági nyugdíj és a öreg kor, a tengerészeknek tulajdonították 60 évesen. Ez az első szakma, amely inaktivitás idején kap kompenzációt.
Fokozatosan más, a király szolgálatában álló vállalatok profitálhatnak belőle nyugdíjak, mint az általános gazdaságok alkalmazottai vagy a köztisztviselők. Ez azt jelenti, hogy társadalmi hullám támadja meg az országot? A történészek általában aa főnök atyás ideológiája: a nyugdíjakat a munkaerő felvételére, majd megtartására használják. Abban az időben, amikor az időskort elsősorban a családi szolidaritás vagy a jótékonyság támogatja.
A nyugdíjak, amint arra emlékeztünk, a lakosság csak egy kis részét érintik Benoît Carré, a történelem kutatója és a monarchia nyugdíjairól szóló tézis szerzője La Fabrique de l'histoire-ban 2010-ben: „Ez 1789-ben a francia lakosság körülbelül 0,09% -át képviselte, amely ország akkoriban a legnépesebb volt Európában és 28 millió lakosa van, tehát mintegy 60 000 ember nyugdíjas, és néhány ezer nyugdíjas nyugdíjas. "
A a mindenkinek járó nyugdíjhoz való jog még mindig utópia. "Ezt a nyugdíjat a király ajándékának kell tekintenünk, amely öregségi nyugdíjat ad azoknak az embereknek, akik egész életükben hűségesen szolgálták" - magyarázza Benoît Carré.
"A test többi részének élvezete": a nyugdíjhoz való jog gondolatának megjelenése
A francia forradalom idején az a nyugdíjhoz való jog fogalma egyre nagyobb teret hódít, amint az a Diderot és d'Alembert Módszertani Enciklopédia pénzügyi kiegészítésének 1791-es kiadásában szereplő „Nyugdíjak és nyugdíj” meghatározásából is kitűnik: „Pénzügyekben a nyugdíjba vonulás az üzleti életből való kilépés, hogy békésen éljen. és mentes minden gondtól, amelyet velük jár. Nyugdíjazást kérnek egy olyan alkalmazottról, aki miután hosszú ideig teljesítette a címéhez fűződő kötelezettségeit, élvezni akarja az elme és a test többi részének nyugalmát, amelyekre annyira szükség van, amikor az időskor elkezdődik. be. mérje le az összes képességet. "
A Állami újraelosztási jog a nyújtott szolgáltatásokért a felvilágosodás egyes gondolkodói által kidolgozott fogalmak egyike. Különösen az arisztokrácia mozgósítja Benoît Carré hangsúlyozását: „Abban az időben a franciák tömegének várható élettartama 50–60 év, míg az arisztokrácia esetében 70–80 év. Ezért ők kérik a nyugdíjat, mivel úgy gondolják, hogy profitálhatnak belőle. "
Mielőtt a általános nyugdíjazás alapjánmegtakarítás és a támogatások, a különböző kölcsönös társaságok vagy biztosítási rendszerek felvázolták saját megoldásaikat az idősek szegénységének kezelésére.
A 19. század folyamán kollektív visszavonulások alapján gondviselő társadalmak vagy néhány vállalati tervek Nőnek. Az 1853. június 9-i törvény egységes nyugdíjrendszert hoz létre az állam köztisztviselői számára: az utolsó hat év átlagának átlagában számított öregségi nyugdíjat kaphatnak 60 éves kortól és harminc év végén. a szolgáltatás.
De az állam még mindig nagyon keveset avatkozik ezekbe a kérdésekbe, amint arra a történész rámutatott. Michel Dreyfus, a munkásmozgalom és az unionizmus szakembere, a France Culture mikrofonjánál: "Az állam nagyon késői fellépése a nyugdíjak és a szociális védelem terén elő fogja mozdítani ezen rendszerek még nem nevezett" speciális étrendnek "elterjedését, de nevezhetjük "speciális étrendnek". "
1884 és 1909 között a különféle szakmák sajátos nyugdíjalapokat hoztak létre. A Forges Bizottság (CFF) megalapította a Forges szakszervezet nyugdíjalapját a fémipari dolgozók öregségi nyugdíjának megállapítása céljából. A La Fabrique de l'Histoire-ban, az üzlet történészében is Daniele Fraboulet tudomásul vette ennek a kezdeményezésnek az öncélú dimenzióját: „A kohászati dolgozóknak legalább tizenkét évet kellett dolgozniuk, hogy profitálhassanak belőle. Biztosítási logika volt, vagyis a járulékrendszer korcsoportonként változott. Ennek az alkotásnak a célja a munkaerő megtartása volt. A nyugdíjazást többéves hűséges szolgálat után jutalomnak tekintették. ”
Ezeknek a rezsimeknek a kialakulása szintén az megfigyelt iparosodás növekedésének következménye Elise feller, az öreg embertől a nyugdíjasig, az öregség építése a huszadik századi Franciaországban (L'Harmattan, 2005), szintén La Fabrique de l'histoire című történész szerzője: „Ezek a nyugdíjrendszerek lehetővé tették a magas munkaerő vonzását -technikai szektorok, ahol nagyon ki volt téve. Először is vannak a bányák, a nagy 1894-es törvény, majd a vasút, ahol rendkívül megbízható és könnyen megszerezhető munkaerőt kell toborozni. Ezután az acélipar szektorai, a vasmesterek is igyekeznek ilyen módon megtartani munkaerejüket. Ez volt az első nyugdíjterv. Úgy tűnt, hogy haladás. ”