A nyugdíjreform teljesen átalakítja a Les Echos állami terveket
A közszolgálati tervek általában nem előnyösebbek, mint a magánszektor alkalmazottai. De a járulék mértéke és a díjak súlya megnehezíti az egyetemes rendszerbe való beilleszkedést.
2025-ben a közalkalmazotti rendszerek, amelyek évente 75 milliárd euró nyugdíjat fizetnek ki, a teljes összeg negyedét, elkezdik áttérni az új egyetemes, pontalapú nyugdíjrendszerre. Integrálódnak más különleges rendszerek ügynökeivel, a magánszektor alkalmazottaival, a liberálisokkal és a gazdákkal. Ez alkalmat kínál arra, hogy áttekintse az összetört rendszert a kormányzás, de az 5,4 millió biztosított köztisztviselő számára biztosított juttatások tekintetében is.
A közös rendszer nehézségei
A dinamika eltér. Egyrészt az Állami Nyugdíjszolgálat (SRE), a Bercy-i részleg, amely az állam polgári és katonai köztisztviselőinek nyugdíjait kezeli, 2,4 millió nyugdíjasra csak 1,7 millió járulékot számlál, bizonyos távozások nem pótlása miatt. több évig. Másrészt a területi és kórházi ügynökök rendszere, a CNRACL valamivel több új vért kapott, 1,3 millió nyugdíjas után 2,2 millióan járultak hozzá.
Demográfiai szempontból az egyik a nyugdíjrendszer nettó adósai; a másik nettó hozzájáruló. Az elsőt implicit 74% -os hozzájárulási arány egyensúlyozza ki, míg a CNRACL 27% -kal közelíti a magánszektor 28% -át, ami a jövőbeni közös rendszer mércéjévé válik. Hogyan lehet egyensúlyba hozni az állami közszolgálatot, ha a támogatás összeomlik? Az a megoldás, hogy ne a többi rendszer legyen a fizetés az állam által fizetett egyenleg vagy a reform előtti kötelezettségvállalások bezárása, amelyet idővel betartanának.
Olvassa el még:
Mivel a kis állami munkavállalók rendszerében (FSPOEIE) biztosított 400 000 biztosított, ez a három rendszer mind az alap-, mind a kiegészítő nyugdíjat biztosítja, míg az általános magánrendszer (CNAV) csak az első emeletet biztosítja, az Agirc -Arrco pedig a másodikat.