A szakmai megelőzési számla társadalombiztosítás általi végrehajtásának részletei
A C3P átalakulása C2P-vé
A munka törvényéből fakad, amely megújította a munkahelyi fáradtságot. Ezt követően 2018. január 1-je óta az eszköz névváltoztatása hatályos. A cél azonban ugyanaz marad, hogy képes legyen korengedményes nyugdíjat szerezni, átállni teljes munkaidőről részmunkaidőre vagy segítséget szerezni a szakmai átképzéshez szükséges képzés finanszírozásában.
A kritériumok számának alakulása:
A reformot követően a C2P esetében a 10 korábban létezőből csak 6 kritériumot vesznek figyelembe.
Most ki vannak zárva:
- megterhelő testtartásnak való kitettség,
- mechanikai rezgéseknek való kitettség,
- kémiai veszélyeknek való kitettség is
- nehéz teher szállítása.
Ezeket azonban továbbra is figyelembe veszik, ha a foglalkozási megbetegedések egyik elismert oka és 10% -ot meghaladó tartós fogyatékossági arány .
A finanszírozás és felhasználás módosított módja
Mostantól a társadalombiztosítás finanszírozza ezt a C2P-t a Munkahelyi balesetek - Szakmai betegség ágon keresztül.