A szolgálatnak tulajdonítható betegségben szenvedő köztisztviselő helyzete
A szolgálatnak tulajdonítható betegségben (más néven "foglalkozási megbetegedés") szenvedő alkalmazottak sajátos rendszere hasonló a szolgálati balesetekhez. Ez a rendszer különösen védi azokat, akik profitálnak belőle, és néhány árnyalattal hasonló módon alkalmazza az állami, területi és kórházi közfunkciókat. .
1. A szolgálatnak tulajdonítható betegség igazolásának módszerei
A közszolgálati statútum nem használja kifejezetten a „foglalkozási megbetegedés” fogalmát, hivatkoznak a polgári és katonai nyugdíjkódex L. 27. cikkére, amely a „betegségek” fogalmára utal. szerződéses vagy súlyosbított (...) szolgálatban ".
A szolgálatban vagy a feladatok ellátása során fertőzött vagy súlyosbodott betegség egy olyan betegség, amely a tisztviselő fizikai, kémiai, biológiai kockázatnak való kitettségének közvetlen következménye, vagy olyan körülményekből adódik, amelyekben szakmai tevékenységét végzi.
A tisztviselő legfőbb nehézsége abban áll, hogy megállapítja az okozati összefüggést betegsége és kötelességei, a rá háruló bizonyítási teher között. Az egyetlen bizonyíték azonban arra, hogy a betegség munkaidőben és a munkahelyen fordult elő, nem elegendő.
A betegség foglalkozási jellegét néha fel lehet ismerni a társadalombiztosítási törvény foglalkozási megbetegedéseire vonatkozó táblázatok alapján (L. 461-2. Cikk). Az e táblázatokban szereplő felsorolások azonban nem teljesek, vagyis hogy az ott nem megjelenő tisztviselő betegsége továbbra is a szolgálatnak tulajdonítható betegségként ismerhető el.
Ha a betegség nem jelenik meg ezen táblázatok egyikében, a szolgáltatáshoz való hozzárendelésének bizonyítéka szükségszerűen összetettebb, akkor az ügynöknek bizonyítania kell egy " közvetlen és bizonyos oksági kapcsolat "(CE, 1991. február 18., n ° 95773, Giordanén).
Például depressziós állapot " ami a hosszú távú szabadságot motiválta (...), közvetlen kapcsolatban áll mindazzal az incidenssel, amely szembeszállt vele az egyik kollégája szolgálata során, mind az adminisztratív következményekkel, amelyeket ennek az eseménynek adtak; Nem vitatott, hogy a tisztviselőnél korábban nem volt kimutatható ilyen hajlam vagy kóros megnyilvánulás; a szóban forgó megbízást "a feladatok teljesítése során szerződtetettnek" kellett tekinteni (CE, 1981. február 11., 19614. sz).
Amikor a betegség megjelenik a kérdéses táblák egyikében, a társadalombiztosítási törvénykönyv L. 461-1. Cikke kimondja, hogy " a foglalkozási megbetegedések táblázatában feltüntetett és az ebben a táblázatban említett feltételekkel megfertőződött betegség feltehetően foglalkozási eredetű ". Az ok-okozati összefüggést tehát feltételezhetően megállapítottuk.
Legyen körültekintő, azonban ez utóbbi kérdésben az Államtanács nemrégiben úgy vélte, hogy ez a vélelem nem alkalmazható a köztisztviselőkre (CE, 2012. július 23, n ° 349726), szükségszerűen megnehezítve ezen szerek számára az elszámoltathatóság bizonyítását a betegség szolgálatában. Az állami tisztviselőknek tehát meg kell állapítaniuk az ok-okozati összefüggés fennállását az állapot és a szolgáltatás között, függetlenül attól, hogy a kérdéses betegség a társadalombiztosítási táblázatok alá tartozik-e vagy sem.
Ez az eltérő bánásmód az Államtanács szerint azzal magyarázható, hogy " hogy egyetlen rendelkezés sem alkalmazza az állami köztisztviselők köztisztviselőit (...) a társadalombiztosítási törvénykönyv L. 461-1. cikkének rendelkezéseiről ".
2. A betegség felelősségének a szolgálatban történő elismerésére vonatkozó eljárások
Az ügynöknek, aki a szolgálatában akarja megállapítani betegségének felelősségét, először be kell szereznie egy orvosi igazolást egy orvostól, jóváhagyva vagy sem. Ezt követően nyilatkozatot kell benyújtania az őt alkalmazó adminisztrációhoz, és meg kell adnia az összes olyan elemet, amely valószínűleg igazolja a tények lényegét. A közigazgatási bíró nemrégiben úgy határozott, hogy a tisztviselő betegségének elismerése iránti kérelmet feladata teljesítése során négy éven belül be kell nyújtani a betegség első orvosi megfigyelésétől számítva.CAA, 2012. július 5., 11VE01424).