A távmunka Family File előnyei és hátrányai
Add hozzá a kedvencekhez
Ezt a tartalmat hozzáadtuk a fiókjához tartozó kedvencekhez
Ha hozzá szeretné adni ezt a tartalmat a kedvencekhez, be kell jelentkeznie
Ha hozzá szeretné adni ezt a tartalmat a kedvenceihez, előfizetőnek kell lennie
A közlekedésben töltött idő csökkentése az elsődleges motiváció azoknak az alkalmazottaknak, akik otthon akarnak dolgozni. Ez az első (a válaszok 54% -a) az Ifop által a Malakoff Médéric Humanis által végzett 2019-es távmunka-felmérésben. A belső felmérésben, amelyet az Orange 2018-ban végzett távmunkásai között (Franciaországban a 29 000 alkalmazott közül 21 000 alkalmi ember), 76% említette első haszonként a legkevesebb időt a közlekedésben, annak következményeivel együtt: kevesebb fáradtság (54%) és kevesebb stressz (46%). A nyereség különösen nyilvánvaló Île-de-France alkalmazottai számára, akik ingázási ideje robbanásszerű.
"Fizikailag nem tudnám nélkülözni a heti otthoni távmunkámat" - mondta Marie Prunier, az Orange marketing menedzsere, kimerülve a napi négy órás vezetéstől.
Dolgozzon, és legyen több ideje önmagára és szeretteire
Nem meglepő, hogy a szakmai és a magánélet jobb összehangolása fontos szempont a választás szempontjából. Az távmunka megkönnyíti gyermekei iskolába vételét, korábbi orvosi rendelést, házhoz szállításra várást. A távmunka 2019-es felmérésében megkérdezett távmunkások 85% -a értékeli ezt az előnyt.
Meglepőbb, hogy a távmunka sokak számára a jobb munkavégzés egyik módjává válik, különösen a nyugodtabb és kényelmesebb munkakörnyezetnek köszönhetően (a fent említett felmérésben összesen 66%). "A nyitott terekkel és a rugalmas irodával a körülmények olyan mértékben romlottak a cégemben, hogy egy nap távmunkára van szükség, egész egyszerűen a munkám jól elvégzéséhez" - foglalja össze Noëlle, a La Défense-i nagyvállalat ügyvédje (92). ).
A regionális bank kommunikációs részlegének videográfusának és grafikusának, Cédricnek is nyugalomra van szüksége a vállalati filmek szerkesztésekor. „Ez az egyetlen olyan tevékenység, amelyet nehezen tudok végezni a szabad térben. Megbeszéltem egy nap távmunkát ennek a feladatnak az otthoni elvégzésére. "
A kevésbé zavart, koncentráltabb alkalmazottak is úgy gondolják, hogy eredményesebbek a távmunkában (89%). A távmunkások vezetői és vezetői ezt is megfigyelik, megjegyezve, hogy a jobb termelékenység mellett alkalmazottaik fokozott elkötelezettsége.
A kollektív kötelék elvesztése és az elszigetelődés veszélye
Még akkor is, ha az előnyök felülmúlják a távmunkásokat, először érzékelik a képlet hátrányait. A lista feltöltése a munka és a személyes élet megsértése, valamint a két alkalommal történő elválasztás nehézsége. Fenntartott helyiség (10 távmunkás 10-ből) akadálya. Ezen túlmenően, és ez a termelékenység hátránya, az alkalmazottak közel 50% -a hangsúlyozza a nagyobb összterhelést, sőt a munkához való függőség kockázatát.