A vezető szociális és adórendszere; LBdD társaság

Írta: Thomas Lailler, 2020.07.22

A vállalkozás létrehozásakor a vállalkozó gyorsan szembesül jogi, társadalmi és fiskális kérdésekkel, amelyek döntő fontosságúak lehetnek projektje fenntarthatósága szempontjából.

Hozza létre vállalkozásomat: Eszközeink

Ezért vállalkozásának jogi státuszt kell választania, olyan státuszt, amelyet a számára legmegfelelőbb társadalmi rendszer szerint választ, néha adózási rendszert választhat, nem pedig más ... Leggyakrabban a vállalkozó nem megkapja a választ ezekre a technikai kérdésekre, és jó tanácsokkal kell körülvennie magát.

Ez a cikk célja, hogy felvilágosítsa Önt ezekről a kérdésekről.

Mi a társaság jogi státusza ?

A társaság jogi státusza lehetővé teszi a üzleti jogi szinten mindezek a szabályok szabályozzák a partnerek és harmadik felek közötti kapcsolatokat.

A törvény olyan szabályozási alapot biztosít, amelytől nem lehet eltérni (a partnerek minimális száma, a minimális alaptőke, a szabályozott tevékenységek stb.), Ugyanakkor lehetővé teszi a partnerek számára, hogy egyedi szabályokat állapítsanak meg, ahogy akarják (SAS, pacte partnerek). .).

Minden vállalkozásnak jogi státusza van. A fő jogi állapotok: EI, Auto-entreprise, EIRL, SARL, SAS, SA, SC

Mi a menedzser társadalmi rendszere ?

A menedzser szociális terve valójában több dologra is kiterjed: egészségbiztosításra, gondozási biztosításra és nyugdíjra. Ez néha döntő kritérium jogi státuszának megválasztásában, attól függően, hogy az üzleti alkotó mit kíván szociális és családja védelméhez.

A vezető társadalmi rendszere lehet az alkalmazottaké, azaz az általános rendszer, vagy az önálló vállalkozóké (RSI vagy TNS). A különbség két szinten áll:

---