Augusztus 15., szombat, ennek a munkaszüneti napnak a fizetett szabadságok számításának hatása Éditions Tissot
Feladva: 2020.10.10., 07:35, az Éditions Tissot szerkesztősége a Szabadság, távollét és betegség.
Augusztus 15., a törvényben előírt ünnep, az idén szombat. Abban az időben az alkalmazottak fizetett szabadságon lesznek. Ilyen helyzetben fizetős szabadnapnak kellene számítanod? Ez különösen attól függ, hogy a munkaszüneti nap nem munkaidő-e vagy ledolgozott-e, és hogy munkanapokban vagy munkanapokban számolja-e.
A fizetett szabadságokat (CP) elvileg munkanapokban számolják. A munkanapok a hét minden napjának felelnek meg, hétfőtől szombatig, a vasárnapi és a munkaszüneti napok kivételével.
Mivel a nem munkaszüneti nap nem munkanap, ezért azt nem lehet beszámítani a CP-be.
De ha a munkaszüneti napot az Ön vállalatában dolgozzák fel, akkor az munkanapnak számít ...
Fizetett ünnepek: augusztus 15-i szombat hatása, amikor a számlálás munkanapokban történik
Ha augusztus 15-ét általában az Ön cégében dolgozták, akkor a kérdés a fizetett szabadság napjainak számlálására egyszerű. A szabadságon lévő munkavállaló számára ez a cégben ledolgozott munkaszüneti nap a fizetett szabadság részének számít, mivel ez munkanapnak számít.
Ha augusztus 15-e általában nem dolgozik a cégben, és az alkalmazott szabadságon van, akkor nem számolja a fizetett szabadság napjait. Ezt a munkaszüneti napot nem vonja le fizetett szabadságra. Ha ilyennek számít, akkor egy nappal meg kell hosszabbítania a munkavállaló szabadságát, vagy további szabadságot kell adnia neki.