Az adminisztráció meghatározza az igazgatók hozzájárulásainak kifizetéséhez szükséges támogatási rendszert - Kiadó
Az alkalmazottakhoz hasonló vezetők esetében az Urssaf 2020 járulékfizetéshez nyújtott támogatás igénybevételének feltételei megegyeznek az alkalmazottakkal, de az összeg az önálló vállalkozók számára biztosított. Ez a rendszer a Sarl vagy a Selarl vezetőit is érinti.
Az alkalmazottakhoz hasonló vezetők hibrid rendszer alá tartoznak
Az alkalmazottak társadalombiztosítási rendszerének hatálya alá tartozó vezetők, de nem rendelkezik munkaszerződéssel, nem részesülnek az önálló vállalkozók számára felállított támogatásokban. Mivel ezeket a vezetőket kizárják a munkáltatói járulékok általános csökkentésének hatálya alól, őket jogilag kizárják a Covid-mentesség és a munkavállalóknak nyújtott fizetési támogatás hatálya alól.
Tűrésből azonban a 2020. szeptember 22-i DSS 2020-160 körlevél (lásd: La Quotidienne, 2020. október 13.) támogatást nyújt nekik "a 2020. szeptember 1-jei 2020-1103 rendelet 8. cikkében előírt feltételekkel rögzítve". az önálló vállalkozók számára.
A Társadalombiztosítási Osztály (DSS) rendelkezésünkre bocsátott tanúsága szerint a fizetési segítségnyújtás alkalmazása a vállalati tisztviselők számára ugyanezen körülmények csak a munkavállalókra vonatkozó mentességek és segélyek vonatkozásában, még akkor is, ha az övék összeg egyenlő az önálló vállalkozók rendelkezésére álló támogatással. Következésképpen csak akkor alkalmazható, ha a szóban forgó vállalat megfelel a személyzet, a tevékenység és adott esetben a forgalomvesztés kritériumainak, amelyek adott esetben az S1, S1 a bis vagy az S2 szektorra vannak meghatározva.
Emlékeztetőül: a támogatás összege, amely nem haladhatja meg a hozzájárulások összegét, a következő:
- 2400 euró azon vállalati tisztviselők számára, akiknek tevékenysége az úgynevezett "S1 szektorok" és "S1 bis szektorok" körébe tartozik?
- 1800 € azoknak a vállalati tisztviselőknek, akiknek tevékenysége az úgynevezett "S2 szektorba" tartozik.
A Sarl és a Selarl menedzserei is aggódnak
A 2020. szeptember 22-i DSS 2020-160 körlevél korlátozza ezt a különleges rendszert a CSS L 311-3 cikkének 12 o, 13 o, 22 o és 23 o cikkében említett társaságok igazgatóira (Circ. P. 6). Így a Sarl vagy Selarl kisebbségi vagy egalitárius menedzserei (amelyekre a fent említett cikk 11 o. Hivatkozik) kirekesztettnek tűnik. A DSS azonban azt mondta nekünk, hogy ez a akaratlan mulasztás. Ezért átalánytámogatásban részesülhetnek ugyanolyan feltételek mellett, mint a fent említett cikk 12 o, 13 o, 22 o és 23 o pontjában említett vezetők.
Megjegyzendő, hogy ezek a bekezdések célozva vannak:
12 ° A részvénytársaságok és névtelen formájú magángyártó társaságok igazgatóságának elnökei, ügyvezetõ igazgatói és ügyvezetõ igazgatóhelyettesei, valamint gondozási intézmények, intézményi szakszervezetek és biztosítási intézmények ügyvezetõ igazgatói és ügyvezetõ igazgatóhelyettesei csoportos vállalatok a szociális védelem érdekében;
13 ° a termelőszövetkezetek tagjai, valamint ugyanazok a szövetkezetek vezetői, vezérigazgatói, igazgatósági elnökei és igazgatósági tagjai, ha munkájukért díjazást kapnak, és nem ugyanazon a helyen vannak fizetett munkájuk vállalat ?;
22 ° Az általános adótörvénykönyv 261. cikke 7. cikke 1. pontjának d) alpontjában előírt feltételeket teljesítő egyesületek vezetői;
23 ° Az egyszerűsített részvénytársaságok és a liberalizált egyszerűsített részvényekkel rendelkező társaságok elnökei és vezetői.