Az AtouSante terápiás félidő szervezése
Atousante - Munkaegészségügy
A részmunkaidőben történő terápiás célú visszatérés a teljes munkaidőben történő visszatérés érdekében tett erőfeszítések újrabeillesztése. Egy közönséges betegség kapcsán a munkába való visszatérésnek a teljes munkaidőben történő leállást kell követnie. Másrészt, ha a terápiás részmunkaidős munkát munkahelyi baleset, foglalkozási megbetegedés vagy tartós betegség indokolja, akkor nem kötelező, hogy teljes munkaidős leállás következzen be.
A terápiás részmunkaidős folytatást már nem feltétlenül előzi meg a teljes munkaidős leállás
Egészen a közelmúltig a részmunkaidős munka folytatásának azonnal követnie kellett a munka teljes leállításának időszakát, ami a CPAM kártérítését eredményezte. A vényt nem szabad megszakítani a munkába való visszatérés vagy a fizetett szabadság miatt. Ha nem, akkor volt egy adminisztratív elutasítás a társadalombiztosítási pénztártól, hogy a terápiás részmunkaidős munka időtartama alatt folyósítson napidíjat, a biztosítottakat nem feltétlenül tájékoztatták erről az adminisztratív elutasításról, és kellemetlen meglepetés érte őket 1 hónap múlva, és néha még többet, hogy nem kapnak kompenzációt.
A társadalombiztosítási finanszírozásról szóló 2012. évi törvény óta a terápiás részmunkaidős munkavégzés leállhat munkaszünet hiányában, ha az munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés része, vagy tartós állapot .
Közönséges betegség esetén, függetlenül a betegszabadság időtartamától: 8 nap, egy év stb. az általános rendszer szerint biztosított.
Az egészségbiztosítási ellátások kompenzálják a munkaképtelenséget.
Ez a kezelőorvos, általános vagy szakorvos a terápiás részmunkaidőt felíró alkalmazott.
- Ezt a terápiás részmunkaidős igényt lehet benyújtani ingyenes papír, vagy a betegszabadság forma, majd a biztosított elküldi a társadalombiztosítási pénztárnak.
- Az orvosi tanácsadó válaszának hiánya egyetértést jelent.
- A munkavállalónak részmunkaidős folytatás érdekében tájékoztatnia kell munkáltatóját erről a receptről.
- A foglalkozás-orvosnál végzett utólagos orvosi vizsgálat során: az orvos biztosítja, hogy a munkavállaló újra alkalmas legyen a munkára, és konkrétan meghatározza a munkaállomás pillanatnyi beállításait.
- A felépülés előtti orvosi vizsgálat, az üzemorvosnál, szintén alkalom lehet ezekre az intézkedésekre, miközben az alkalmazott még szabadságon van.
A foglalkozás-egészségügyi orvosnak ideje lesz kapcsolatba lépni a munkáltatóval, mielőtt a munkavállaló átveszi a munkát. - A terápiás részmunkaidő végén, bár a szövegek nem írnak elő semmit, nagyon kívánatos új munkalátogatást kérni a foglalkozás-egészségügyi orvossal a teljes munkaidős munka folytatásának megfontolása érdekében.