Az ideiglenes munkavállaló társadalmi sajátosságai

Frissítve: 2018.05.06

Tudja meg, mi az ideiglenes munkavállaló társadalmi sajátosságai és milyen státusza van Franciaországban. Ideiglenes szerződésének lejártakor az ideiglenes munkavállaló hozzájárul a társadalombiztosításhoz, és támogatást kaphat a munkába való visszatéréshez. Az ARE igénybevételének feltételei megegyeznek a többi alkalmazottéval.

sajátosságai

Az ideiglenes munkavállalónak:
- álláskeresőként kell nyilvántartásba venni,
- 60 év alatti,
- fizikailag alkalmas legyen egy munkára
- aktívan munkát keres.

Az ARE kiszámításának egyetlen különbsége a számítási alap, mivel az ideiglenes munkavállaló számára a járulékfizetési időszakot nem hónapokban, hanem órákban számolják.

Jogosultsági feltételek és a munkanélküli ellátások kiszámításának módszere

A munkanélküli ellátás igénybevételéhez meg kell felelnie bizonyos jogosultsági feltételeknek, amelyek a következők:

  • 60 évesnél fiatalabb,
  • Legalább 910 órát dolgozott az elmúlt 22 hónapban (beleértve a szakmai képzési időszakot is),
  • Nem hagyta el önként a munkáját (kivéve a házastárs követését).
  • Legyen fizikailag alkalmas egy munkára,
  • Jelentkezzen álláskeresőként, vagy vegyen részt képzésen,
  • Aktívan keressen munkát.

A kártérítés összege

Az ideiglenes munkavállaló visszatérési munkanélküli segélyét (ARE) a munkába való visszatérési segélyért (ARE) a régi fizetések alapján számítják ki, az ASSEDIC hozzájárulásainak függvényében.
A juttatás összege a bruttó fizetés összegétől függ
A fizetett tevékenység időtartama és az életkor határozza meg a munkanélküli ellátás időtartamát.
Az utolsó tevékenység időtartamának meghatározásakor csak azokat az időszakokat veszik figyelembe, amelyeket még nem használtak fel a jogok megnyitására.

Bruttó havi fizetés Bruttó napidíj
Kevesebb mint 1000,4 € A bruttó fizetés 75% -a
1000,4 és 1096,01 euró között van 25,01 € naponta
1096,01 és 1808,82 € között A bruttó napi fizetés 40,4% -a + napi 10,25 € A régi fizetés 3% -a (a kiegészítő nyugdíjhoz)
1808,82 és 10 064 euró között A bruttó napi fizetés 57,4% -a A juttatás 11,37% -a (a CSG/RDS/nyugdíj alapján), ha a juttatás magasabb, mint az SMIC.