Az új rendszert nyolc kérdésben vonja vissza a Les Echos
Ki kapja meg a nyugdíját az új pontalapú nyugdíjrendszerben, mi van azokkal, akik soha nem dolgoztak, nőnek a járulékok és csökkennek a nyugdíjak? Az alapvető kérdések sora Edouard Philippe ma szerda reggel történt bejelentése után.
Ki kapja meg nyugdíját az új rendszerben, mi van azokkal, akik soha nem dolgoztak, nőnek a járulékok és csökkennek a nyugdíjak? Az alapvető kérdések sora Edouard Philippe szerdai reggeli bejelentése után az egyetemes nyugdíjrendszer pontonkénti létrehozásáról.
Olvassa el még:
Kik azok a biztosítottak, akik az egyetemes rendszer alapján nyugdíjat kapnak ?
Az első generáció az 1975-ben született embereké lesz, vagyis jelenleg 44 éves, kivéve azokat a speciális rendszereket, amelyek felfüggesztést kapnak. Az SNCF vasúti dolgozók és az RATP-ügynökök számára az 1985-ös generáció lesz az első a járművek vonatkozásában, az 1980-as a többi státuszú személyzet számára. Ezek a kötvénytulajdonosok és az azt követő generációk 2037-től nyugdíjba mennek. Nyugdíjuk egészét vagy egy részét az egyetemes rendszerben kapják meg, az egyes rendszerek járulékának időtartamától függően. A járadékokat vagy a régi tervekben felhalmozott pontokat a régi tervek szabályainak alkalmazásával számoljuk. Az új rendszer pontjai hozzáadódnak. A kormány még nem döntött arról, hogy a régi jogok átalakítása 2025-től, később vagy a karrier végén megtörténik-e.
Mi történik egy fiatal emberrel, aki még soha nem dolgozott ?
Ha a biztosított még soha nem járult hozzá nyugdíjrendszerhez, akkor teljes egészében hozzájárul az egyetemes rendszerhez, 28,12% -os mértékben, az éves jövedelem 120 000 eurójáig. A 2004-es generáció új belépői 2022-től avatják fel a rendszert, míg azok, akiknek már van egy régi rendszerben a lábuk, csak 2025-ben válthatnak.
Olvassa el még:
Mi történik az 1975 előtt született emberekkel ?
Azok az emberek, akik 1975 előtt születtek, és akik karrierjük majdnem felét már a régi rendszerben töltötték, létre fognak hozni egy egyetemes állami nyugdíjalapot, amely felügyeli az összes régi rendet, és fokozatosan felveszi a különféle szakmai alapokat. De belépnek az új, 28,12% -os járulékrendszerbe is: azonnal, ha az Agirc-Arrco-nál közös jogszabállyal rendelkeznek, és fokozatosan, ha a munkáltató túlságosan hozzájárul, vagy ha olyan rendszerhez tartoznak, amelynek járulékrátája messze van az egyetemes tervcéltól. Hasonlóképpen alkalmazzák az új „egyensúlyi kort” (lásd alább).
Növekszik-e a hozzájárulás ?
A rendszer szintjén nem, de az egyének szintjén a járulékok némelyeknél némileg nőnek, másoknál csökken. A magánszektor alkalmazottainak jelenlegi hozzájárulása stabil lesz, kivéve azokat a kötvénytulajdonosokat, akik évente több mint 120 000 eurót keresnek. Mivel a fizetésük legmagasabb részén már nem követelhetnek jogokat, további megtakarításokban kell megoldásokat keresniük.