Bourgogne-Franche-Comté - Foglalkoztatás

Egyszer a szürkés templomok viatikumot jelentenek a foglalkoztatás szempontjából. „Mi van, ha az életkora érték? Trombitált egy közelmúltbeli álláshirdetést. "Ön legalább 57 éves, és munkát keres? Gyere és csatlakozz a Champagne-Lorraine Útdíj-ügynökség száz nőjéhez és férfihoz, akik nap mint nap, a nap 24 órájában biztonságosabb és kényelmesebb utazások szolgálatába állítják szaktudásukat. "

bourgogne-franche-comté

Íme a napokban közzétett ajánlat az APRR, a Côte-d'Or-i Saint-Apollinaire-i székhelyű autópálya-társaság honlapjának toborzási oldalán. További pontosítás: "Az ajánlat azoknak az álláskeresőknek van fenntartva, akik három hónapnál hosszabb ideig vannak bejegyezve a Pôle Emploi-ba, és akik legfeljebb három évig vannak a törvényes nyugdíjkorhatártól. Ezek a szerződések lehetővé teszik számukra további negyedévek befizetését, amikor még nem tudják megkapni teljes nyugdíjukat "- magyarázza Brigitte Chappuis-Blaise, az APRR emberi erőforrásokért felelős vezetője.

Két év telt el azóta, hogy az autópálya-társaság megvalósította ezt az úgynevezett "CDD senior" eszközt, amelyet 2006 óta engedélyez és felügyel a Munka Törvénykönyve. A vállalat "nem részesül semmilyen adókedvezményben ezeken a pozíciókon" - kívánja tisztázni a HRD átadását. Az eszköz egyetlen előnye, hogy két határozott idejű szerződést várakozási idő nélkül képes láncolni. Ezen túlmenően ezek a szerződések nem állnak gazdasági indokolás alatt.

Személyre szabott integrációs út

Saint-Apollinaire-ban mintegy harminc APR-alkalmazott már aláírta ezt a típusú szerződést, teljes munkaidőben. "Az úgynevezett vezető alkalmazottak az úthasználati díjakhoz, a biztonsági számítógéphez vagy az ügyfélterülethez rendelhetők. Mivel többségük még nem rendelkezik készségekkel az autópálya-szakmákban, részesülnek a személyre szabott integrációs és képzési tanfolyamokban "- folytatja az emberi erőforrások osztályának vezetője.