Cnav, RSI
Számítási hiba, jogok elfelejtése, késedelmes fizetés ... a nyugdíjpénztárak szolgáltatásai néha kívánnivalót hagynak maguk mögött járulékaik hátrányára. Keresse meg, terv szerint tervezze meg a leggyakrabban elkövetett baklövéseket. És a mi tanácsunk, hogy kerüljük el az áldozatot.
Jobban tehet! A főbb nyugdíjterveken belül, amint azt az alábbi exkluzív összehasonlításunk mutatja, a felszámolt nyugdíjak aránya, amelyek összege az ellenőrzés után tévesnek bizonyul, az Ircantecnél csupán 1% -tól az Agirc-Arrco különböző alapjain belül 8% -ig terjed., vagy akár 11,4% a Cnav! Az utolsó szám, ami több, egy év alatt növekszik. "Tízből nyolc esetben észlelünk olyan rendellenességet, amely befolyásolhatja a nyugdíj összegét" - teszi hozzá Marc Darnaud az Optimaretraite szakcégtől. Csak az orvosoknak nem kellene aggódniuk miatta. Alapjuk, a CARMF szerint 2016-ban nem sikerült felszámolási hibát észlelni. De honnan származnak ezek a baklövések? ?
Természetesen létezik a klasszikus téves számítás, amelyet akaratlanul az ügyért felelős pénztáros végzett. De a speciális időszakok, például a munkanélküliség, a szülési szabadság vagy a betegszabadság kihagyása is. Egy másik klasszikus: a státusz megváltoztatásának elfelejtése, például ha ügyvezető lett, és a munkáltatója nem jelentette be azonnal az Agirc-Arrco-nak. "A katonai szolgálat szinte mindig hiányzik az egyéni helyzet kimutatásából" - biztosítja Valérie Batigne, a Sapiendo elnöke. "Több pénztárhoz való hozzájárulás növeli a tévedés kockázatát" - emlékeztet Anne André, a Henner biztosítási alkusz ügyvezető igazgatóhelyettese, mert a tervek közötti kommunikáció nem mindig optimális. Persze néha a hiba ... a nyugdíjas javára szól. Vagy vajon kevés pénzügyi jelentőséggel bír-e (az Agirc-Arrco adatai szerint évi 12 euró, a Cnav felé körülbelül száz euró). Ennek ellenére az ilyen bizonytalanság nem megnyugtató. És hogy bizonyos, különösen a köztisztviselőknek szánt alapok ritka, de súlyos baklövéseikkel tűnnek ki. Így vallja be az SRE az évi 1400 euró átlagos hibát.
A főbb nyugdíjalapok hibaarányainak összehasonlítása
Gondosan ellenőrizze a jogait
Erkölcs: jobb lenne, ha saját maga ellenőrizné a jogait, megvizsgálva a karrier-nyilatkozatot, amelyet most ötévente küldtek 35 éves korából. Az 55 év felettiek számára a jövőbeni nyugdíjat becslő helyzetjelentés lesz a referencia (ingyenesen elérhető az Info-retraite.fr oldalon). Meg kell vizsgálnia az említett időszakok konzisztenciáját a bérlevelekkel vagy a tevékenységi nyilvántartásokkal. Ha hiányoznak a fizetési jegyzetek, akkor meg kell kérnie a korábbi munkáltatóktól a másolatokat, ha azok még léteznek. Ellenkező esetben írásbeli kérelmet kell benyújtania a Cnav-hoz, amely gondoskodik a kutatásról, az eredmények garanciája nélkül. Ne felejtsen el előkészítő interjút kérni, olyan jogot, amelyet a pénztárak még nem biztosítanak teljes mértékben, vagy a várakozási időn belül, amely néha megközelíti a két hónapot. Végül, ha több rendszerhez is hozzájárult (általános rendszer, MSA, RSI stb.), Hívjon karrier-rekonstrukciós szakembert, például az Optimaretraite, a Sapiendo, a Maximis vagy a Henner. A 2500 és 4500 euró között számlázott szolgáltatásaikat leggyakrabban két év nyugdíjazáskor amortizálják, ha hibákat fedeznek fel.