EasyCDD Társadalombiztosítás határozott idejű szerződéssel rendelkező alkalmazottak számára

A határozott idejű munkaszerződésekben foglalkoztatottak ugyanolyan szociális fedezetben részesülnek, mint a vállalat állandó alkalmazottai.

1. Általános rendszer

Az alkalmazottak kötelezően csatlakoznak az általános társadalombiztosítási rendszerhez, és betegség vagy anyaság esetén jogosultak az egészségügyi költségeik megtérítésére, valamint az első órától a munkahelyi balesetek - foglalkozási megbetegedések biztosítására. A mezőgazdasági alkalmazottak a Mutualité Sociale Agricole (MSA) rendszerhez tartoznak.

2. Kiegészítő nyugdíj

Az általános rendszer alapnyugdíjbiztosításán kívül a magánszektor összes alkalmazottja, ideértve a határozott idejű szerződéseket is, kötelezően kapcsolódik egy kiegészítő nyugdíjrendszerhez: az Arrco-hoz. A vezetők hozzájárulnak az Agirc-hez.

3. Előrelátás

A gondozási tervben való tagság kötelező, de egyes alkalmazottak felmentést kérhetnek.

1. Határozott idejű vagy szezonális szerződéssel rendelkező alkalmazottak
2. Alkalmazott, akire a házastársa vállalkozási szerződése vonatkozik
3. Munkavállaló, akire a saját egyéni egészségügyi kiegészítése vonatkozik
4. Alkalmazott több munkáltatónál
5. Nagyon részmunkaidős alkalmazott és tanoncok
6. A munkavállaló kedvezményezettjeinek kettős fedezete esetén (pl .: 2 házastárs ugyanabban a társaságban)

---