Előzetesen a nyugdíjreform teljes megértése

2019. december 11-én, szerdán tartott beszédében Йdouard Philippe miniszterelnök ismertette a kormány tervét az egyetemes nyugdíjrendszer létrehozása. Egy ambiciózus reformnak 2020-ban kell napvilágot látnia, de mi áll e bejelentések hátterében? Mi fog változni? Itt van egy összehasonlítás "előtt/után", hogy megértsük, mi történik.

Hogyan működik az egyetemes nyugdíjrendszer

Tervezzen járadékok szerint, vagyis érvényesített negyedévenként. Ma egy negyedév érvényesítéséhez legalább 150 órának megfelelő minimálbéren kell dolgozni. Az alábbiakban nincs jognyitás.

Minden egyes születés jogot ad arra 8 negyed alkalmazottaknak (2 negyedév közalkalmazottaknak).

Ha legalább 3 gyermeke van, a nyugdíja összege automatikusan megváltozik 10% -kal nőtt.

A 3 gyermekes szülők nyugdíjemelése elsősorban azokat a férfiakat érinti, akik a kifizetések 2/3-át kapják.

A családi jogoknak lehetővé kell tenniük, hogy az első gyermektől kezdve kompenzálják a gyermek érkezésének és nevelésének következményeit, és elsősorban azoknak a nőknek kedveznek, akik először szenvednek karriert.

Minden egyes születés ad okot a növekedés 5% - a nyugdíjazáskor megszerzett pontok és 2% további 3 és több gyermekes családok számára.

A szülők kiválaszthatják azt, akinek ezt a növekedést tulajdonítják, vagy dönthetnek a növekedés megosztásáról. Alapértelmezés szerint ezeket a jogokat automatikusan az anya kapja meg.

A nyugdíjba vonulás kezdő kora

A jelenlegi rezsim	Új diéta
Atörvényes nyugdíjkorhatár rögzített értéke 62 év, és aa teljes arány életkora 67 évesen.

A törvényes nyugdíjkorhatár 62 év marad.

A kormány azonban tervezi a egyensúlyi kor 2027-ben el kell érni, kíséretében egy bonus-malus rendszer.

A fedezeti életkorot, valamint a büntetés és a bónusz összegét a szociális partnerek határozzák meg. Ellenkező esetben a törvény ezt az egyensúlyi életkort 2022. január 1-jétől 62 évre és 4 hónapra fogja meghatározni. Évente 4 hónappal növekszik, hogy elérje 64 éves 2027-ben.

Így a törvényes nyugdíjkorhatárt (azaz 62 évet) betöltött és 64 év előtt nyugdíjba vonuló munkavállalókra 5% büntetés évente.