Fejlesztések a Bundeswehr kórházak számára; dbb Beamtenbund és vámunió

fejlesztések

A dbb és szakszervezete, a VAB összefogtak a ver.di am

2018. május 23-án megállapodott a szövetségi kormány képviselőivel, hogy elfogadják a települési kórházakra vonatkozó TVöD-szabályzatot a fegyveres erők kórházai számára is.

Ez javítja az alkalmazottak többségének kategorizálását és fizetését. A bérmegállapodás szövegei jelenleg a szerkesztőségben vannak.

A jelenlegi önkormányzati P táblázat 2018. március 1-jétől visszamenőleges hatállyal váltja fel a korábbi "Kr alkalmazási táblázatot". A korábban a "Kr-táblázat" szerint fizetett alkalmazottak automatikusan átkerülnek erre a táblára. A túlnyomórészt érzéstelenítésben, intenzív terápiában vagy sebészeti szolgáltatásokban (beleértve az előkészítést és a nyomon követést) dolgozó alkalmazottak juttatását havi 90-ről 150 euróra emelik.

Az alkalmazottak áthelyezése ugyanazon a szinten zajlik, miközben fenntartják a szintjükön lefedett időtartamot. A P tábla szintfutási ideje megfelel az általános díjtáblázat futási idejének. A P7 és P 8 fizetési csoportok (EG) 2. csoportjának hároméves futamideje. Új 6-os szintet vezettek be.

Az EG Kr 7a és 8a 1. szintjétől az átmenet a 2. szintre történik, magával véve az 1. szinten korábban lefedett szint időtartamát. Ha az átmenet a Kr 7a és 8a fizetési csoportok 2. szintjéről történik, akkor az 1. szint szinttartama átkerül

Az új 2. szint időtartama számít. Ha a P táblázat következő magasabb szintjének eléréséhez szükséges lépésidő teljesül a 2018. március 1-jei szint futási idejének lerövidülése miatt, akkor a szint futási ideje ebben a következő magasabb szinten kezdődik újra. Ha 2018. február 28-án az EG Kr 9a – Kr 11a 5. szintű alkalmazottai legalább öt éves szinttel rendelkeztek, akkor az új P táblázat 6. szintjére osztják őket. Azok az alkalmazottak, akiket az EG P 7 3., 4. vagy 5. szintjéről a P 8 fizetési csoportba emeltek, asztali bérük mellett EG P 8-at kapnak

  • az EG P 8 2. szintjén való tartózkodás időtartamára magasabb csoportosítás esetén az EG P 7 3. szintjétől,
  • az EG P 8 4. szintjén való tartózkodás időtartamára magasabb csoportosítás esetén az EG P 7 4. szintjétől,
  • az EG P 8 5. szintjén való tartózkodás időtartamára magasabb csoportosítás esetén az EG P 7 5. szintjétől

havi 90 eurós pótlék. A P 7 fizetési csoport 4. szintjéből származó magasabb csoportosítás esetén a munkavállalók havi 45 eurós juttatást kapnak az EG P 8 5. szintjén való tartózkodásuk idejére. Magasabb csoportosítás csak külön kérésre lehetséges.

Mindkét Menedzserek Az ápolásban eltérés van a korábbi alárendeltségtől. A jövőben lehetséges lesz az EG P 9 (Kr 9a-nak megfelelő összegek) és a P 16 (a Kr 12a-nak megfelelő összegek) csoportosítás.

A munkavállalók alapvető csoportosulása orvosi-technikai szakmák (pl. MTA, gyógytornászok és dietetikusok) magasabb lesz a jövőben. Magasabb csoportosítási lehetőségek vannak az EG 9b-ig (korábban úgynevezett "nagy fizetési csoport 9").

A pszichológiai technikai asszisztensek a jövőben kezdődik az EG 7-ben (korábban EG 6), magasabb csoportosítási lehetőségekkel az EG 9a-ig.

Állomás segédeszközök EG 3-ba vannak csoportosítva (korábban EG 2).

Ápoló tanárok

Az ápoló tanárokat az EC 10–15 csoportokba sorolják. Azok a tanárok, akik egyetemi diplomát szereztek, legalább az EC 13 besorolás alá esnek.