Foglalkoztatás. Az elhízás akadályozza a munkavállalást
Legyen testfelépítése a munkának. A súly, a megjelenés és az öltözködési stílus mindig befolyásolja a toborzókat. Ez még a második megkülönböztetési tényező a foglalkoztatásban Franciaországban.
Extra kilók, "rendkívüli" stílusú ruházat. annyi akadálya a franciaországi alkalmazásnak. A testalkat tehát a foglalkoztatás második megkülönböztetési tényezője - derül ki a Jogvédő és a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet legújabb barométeréből. Helye még "növekszik" - állítják a tanulmány szerzői. Éppen a korhatár mögött van. A megkérdezettek 79% -a vélekedik úgy, hogy megjelenése befolyásolja a toborzót, ez a tanulmány szerint 18 ezer és 65 év közötti 1000 álláskereső körében készült. És ez a megkülönböztetés sokkal hangsúlyosabb a nőknél, mint a férfiaknál: a munkanélküli nők 10% -a mutat rá, szemben a munkanélküliek 6% -ával.
15 évig illegális
Márpedig 15 éven át illegális gyakorlatnak tekinthető az, hogy a jelöltet hátrányosan megkülönböztesse a testalkatával összefüggő okokból. Mint az életkor vagy a nem. De még nehezebb bizonyítani. "A fizikai megjelenés kritériuma még mindig kevéssé mozgósított jogilag" - jegyzi meg Jacques Toubon, a jogok védelmezője. Az elhízás és a látható túlsúly különösen megkülönböztető. "Az érintett munkanélküliek 33% -a azt mondja, hogy már szembesültek testméretükkel kapcsolatos kérdésekkel" - mondta a tanulmány. Nem meglepő, hogy a nők az első áldozatok. Az elhízott nők fizikai megjelenésük miatt nyolcszor gyakrabban diszkriminálják őket, mint a „normális” BMI-vel rendelkező nők. A férfiaknál ez "csak" háromszor annyi. És egyszerűen a túlsúly, de a testtömeg még nem éri el az elhízás stádiumát, szintén a diszkrimináció oka. szinte kizárólag nőknek. Emmanuel Macron február 12-én jelentette be egy nagy „tesztelési” kampány elindítását, amelynek célja a bérbeadás diszkriminációjának mértéke.