Gyakran Ismételt Kérdések; Generációs szerződés; CFDT Atos
Személyre szabott értékelést szeretnék készíteni. Fel lehet-e venni a kapcsolatot egy szaktanácsadóval? "> Szeretnék személyre szabott értékelést végezni. Lehetséges-e kapcsolatba lépni egy speciális tanácsadóval ?
Válasz: A termelési szerződés részeként az Atos France megállapodást írt alá a Mercer egyéni nyugdíjjelentések készítéséhez a tőlük igényelhetőeken felülHumanis.
Reméljük, hogy ez a kiegészítő külső támogatás a lehető legjobban kíséri Önt a foglalkoztatásból a nyugdíjba való átmenet előkészítésében.
Megnyílt az Atosnak szánt telefonvonal és e-mail cím, hogy minden kérdését szakorvoshoz fordulhassa: [email protected] vagy +33 1 55 21 36 65 (9-től 18-ig).
Ezenkívül az 55 év feletti munkavállalók részesülhetnek a nyugdíjazással kapcsolatos információkból a külső szervezeteknél (CNAV vagy Humanis). A foglalkoztatásról a nyugdíjba való átmenetre vonatkozó speciális képzést a vállalati képzési katalógus tartalmazza. Javasoljuk egy speciális cég, egy nyugdíjas szervezet vagy a CNAV/CARSAT által készített, személyre szabott nyugdíjazási jelentést.
Már teljes tempóban távozhatok, de részmunkaidőben szeretném folytatni a tevékenységemet ... "> Már teljes ütemben távozhatok, de részmunkaidőben folytatni szeretném a tevékenységemet ...
Képes-e a teljes nyugdíjba vonulás feltételeinek jelenleg megfelelő, de szakmai tevékenységét folytatni kívánó személy részmunkaidőben ilyen szerződést aláírni? Ha nem, akkor miért. Ha igen, milyen ütemben és meddig ?
Válasz: Nem, ez a személy nem részesülhet a részmunkaidős termelési szerződés intézkedéséből, mert jelzik, hogy a nyugdíjazás dátumának teljes díjnak kell lennie, prémium nélkül. (lásd a termelési szerződés megállapodását)
Mennyi a részmunkaidő minimális időtartama? "> Mi a részmunkaidő minimális időtartama ?
A termelési szerződésre legfeljebb 5 éves részmunkaidőt határoztak meg, van-e minimális időtartam ?
Válasz: Nincs minimális időtartam. (lásd a termelési szerződés megállapodását)
A teljes nyugdíjazás dátumának kezelése? "> A nyugdíjazás dátumának kezelése teljes áron ?
Hogyan veszik figyelembe a teljes nyugdíj megszerzésének időpontját? Vajon a szerződéseket e dátum figyelembevételével állítják-e össze, és ezen a napon lejárnak-e, vagy a szerződéseket egy adott időtartamra, ideértve ezt az időpontot is elkészítik? ?
Válasz: Az alkalmazottaknak szóló generációs szerződéses versenyzőknek a befejezés dátuma megegyezik a nyugdíjazás dátumával, teljes díjszabás nélkül.
80% részmunkaidőben? "> 80% részmunkaidőben ?
A Carenco asszony által küldött tájékoztató üzenet jelzi a progresszív nyugdíjazás feloldásának lehetőségét, amikor részmunkaidős 50% -ra váltanak, lehetséges-e részmunkaidős, 80% -os progresszív nyugdíjat kapni a generációs szerződéses eszközzel ?
Válasz: Nem, nem lehetséges a részmunkaidőből történő fokozatos nyugdíjazás 80% -nál. (lásd a termelési szerződés megállapodását)
Nyugdíjpénztári hozzájárulások? "> Nyugdíjpénztári hozzájárulások ?
Mekkora lesz a részmunkaidős munkavállalók alap- és kiegészítő nyugdíjalapjának járulékszázaléka 80% és 50%? Hogyan állapítják meg a munkáltatói és fizetési részesedéseket ?
Válasz: Az alkalmazottaknak a részmunkaidős munkájuknak megfelelő díjat kell alkalmazniuk, és a csoportot a delta fizeti. (lásd a termelési szerződés megállapodását)
Hozzájárulások és részmunkaidős. "> Hozzájárulások és részmunkaidős.
Milyen hatással van a végső nyugdíj összegére, ha részmunkaidőben dolgozik, és teljes munkaidőben járul hozzá a nyugdíjalapokhoz? A nyugdíj összege megegyezik-e azzal, mintha teljes munkaidőben dolgozott volna és teljes munkaidőben járult volna hozzá? ?
Válasz: A munkavállaló részmunkaidős munkája ellenére sem csökken a nyugdíjazása. Az összeg megegyezik azzal, mintha teljes munkaidőben dolgozott volna. (lásd a termelési szerződés megállapodását)
Járulékok, részmunkaidős és progresszív nyugdíj "> Járulékok, részmunkaidős és progresszív nyugdíj
Ugyanaz a kérdés, mint az előző, de a progresszív nyugdíj hozzáadása. Van-e negatív következménye a szakaszos nyugdíj feloldásának a végső nyugdíjazás csökkentésével? ?
Válasz: Nem
A részmunkaidő esete "> A részmunkaidő esete