Hogyan lehet bejelenteni a munkahelyi balesetet
Szakmai biztosítási komparátorok
- Tíz év garancia
- Szerkezeti kárbiztosítás
- Kulcsfontosságú biztosítás
- Szakmai hitelbiztosítás
- Autópark-biztosítás
- Üzleti megszakítás biztosítás
- Géphiba biztosítás
- Rakománybiztosítás
- Szakmai multi-risk biztosítás
- Szakmai felelősség
- Szakmai jogi védelem
Szakmai hitelösszehasonlító
Kiegészítő üzleti egészségügyi összehasonlítók
Kiegészítő nyugdíjak összehasonlítói
Minden munkáltató köteles jelenteni az egyik alkalmazottja által elszenvedett ipari balesetet, amint tudomást szerez róla. Ehhez a munkáltatónak be kell tartania bizonyos feltételeket és eljárásokat, amelyek pénzbírsággal járnak.
Mi a munkahelyi baleset ?
Munkahelyi balesetnek azt a balesetet kell definiálni, amely a munka eredményeként vagy annak során következik be, függetlenül az okától. Ez utóbbinak hirtelen kell lennie, ellentétben azzal, ami meghatározza a foglalkozási megbetegedést.
Ahhoz, hogy egy esemény ipari balesetnek minősüljön, az érintett munkavállalónak igazolnia kell, hogy a baleset szakmai tevékenysége során következett be, vagyis amikor a munkáltatója alá került. Feltételezzük, hogy a baleset munkahelyi eredetű attól a pillanattól kezdve, amikor a vállalat telephelyén bekövetkezik, függetlenül attól, hogy a munkavállaló például a munkahelyén van, vagy szünetben van. De annak is tekinthető, ha az ipari baleset áldozata az a munkavállaló, amely nem az őt foglalkoztató létesítményben dolgozik.
A véletlen ténynek a testi vagy pszichés sérülés hirtelen megjelenését is el kell érnie.
A munkahelyi baleset áldozatául esett munkavállalónak 24 órán belül értesítenie kell munkáltatóját, megadva a baleset helyszínét, körülményeit és tanúinak személyazonosságát. Gyorsan konzultálnia kell orvosával is, hogy kiderüljön a balesetben bekövetkezett sérülések. Ezután az orvos kiállítja az eredeti orvosi igazolást.
A munkáltatónak milyen hamar kell bejelentenie a munkahelyi balesetet ?
Amint tudomást szereznek egy ipari balesetről, a munkáltatónak legfeljebb 48 órája van a bejelentésre. Ez a határidő nem veszi figyelembe a vasárnapokat, munkaszüneti napokat és a munkaszüneti napokat.
Abban az esetben, ha a munkahelyi baleset áldozatát több munkáltató alkalmazza, a nyilatkozatot annak kell benyújtania, ahol a tényállás idején a munkavállaló dolgozott.
Először is, a munkáltatónak egy munkabaleset áldozatául esett munkavállalójának át kell adnia egy "Munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés lapot" (cerfa no 11383 * 02), amely lehetővé teszi az utóbbinak, hogy részesüljön a harmadik fél fizetéséből. munkahelyi balesethez szükséges kezelés, a szokásos díjak keretein belül.