Hogyan számítják ki a Fillon-redukciót?
A minimálbér 1,6-szorosánál alacsonyabban fizetett bérek csökkentik bizonyos munkáltatói járulékokat, amelyeket korábban "Fillon-csökkentésnek" neveztek.
Mi a Fillon-redukció? ?
A Fillon-csökkentés a munkáltatói járulékok csökkentéséből áll minden olyan munkavállaló esetében, aki a minimálbér 1,6-szorosa alatt keres.
A Fillon-csökkentést a munkavállaló éves bruttó díjazásából számítják ki, és lehetővé teszi a munkáltatói járulékok jelentős csökkentését:
- társadalombiztosítási járulékok egészségügyi, anyasági, rokkantsági, halálozási és alapvető öregségi biztosításokhoz (nyugdíj az általános rendszerből vagy a mezőgazdasági szociális védelmi rendszerből);
- családi pótlék járulékok,
- járulékok munkahelyi balesetekhez - foglalkozási megbetegedések (AT-MP),
- munkáltatói járulékok az AGIRC-ARRCO kötelező kiegészítő nyugdíjhoz,
- munkáltató munkanélküliségi biztosítási járuléka,
- hozzájárulás a Nemzeti Lakástámogatási Alaphoz (Fnal),
- Autonómia szolidaritási hozzájárulás (CSA).
Az APEC és az AGS hozzájárulásokra nem vonatkozik a csökkentés.
Kiket érintenek a Fillon-csökkentés alkalmazottai ?
Minden munkavállaló, aki munkaszerződéssel rendelkezik (CDD vagy CDI) és munkanélküliségi biztosítással rendelkezik (vezetők határozott napos, részmunkaidős, VRP, szabadúszók stb.) Jogosultak a Fillon-kedvezményre.
A különleges társadalombiztosítási rendszerek alá tartozó munkaadók (tengerészek, bányák, hivatalnokok és közjegyzői alkalmazottak) szintén részesülnek ebben a kedvezményben különleges feltételek mellett.
Nem érinti:
- cégvezetők, akik nem járulnak hozzá a munkanélküliségi biztosítási rendszerhez, még akkor sem, ha munkaszerződéssel rendelkeznek (a SARL kisebbségi vezetői, az SA és az SAS elnöke);
- azok az alkalmazottak, akik esetében az általános és a mezőgazdasági rendszer szerinti munkaadók nem kötelesek csatlakozni a munkanélküliségi biztosítási rendszerhez, még akkor sem, ha ezek a munkáltatók úgy döntenek, hogy csatlakoznak ehhez a rendszerhez;
- Azok a munkáltatók, akiknek alkalmazottai nem bányákra, tengerészekre és hivatalnokokra vonatkoznak, és a közjegyzők alkalmazottai nem részesülnek kedvezményben (különösen az SNCF, RATP, EDF, GDF, Banque de France, Théâtre national de l'Opéra és Comédie-Française);
- egyéni munkáltatók;
- céges gyakornokok.
Lásd a Munkaügyi Tanács 2020–2021
- Fájl fájlba
- Békéltetés és ítélethallgatás
- Fellebbezzen az ítélet ellen
- Kényszerítse a munkáltatót az ítélet végrehajtására
A Fillon-redukció kiszámítása ?
2021. január 1-jétől az általános csökkentést levonják a munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések miatt esedékes járulékokból a javadalmazás 0,70% -ának határán belül (0,69% helyett).
A Fillon-csökkentési együttható kiszámításának képlete a következő: Együttható = (T/0,6) × [(1,6 × havi minimálbér × 12/bruttó éves fizetés) - 1].
2021-ben T egyenlő:
- 0,3206 azoknak a munkáltatóknak, akikre 0,1% az Fnal ráta (0,2020 helyett 1-1-2020-2020-12-31 között);
- 0,3246 azoknak a munkáltatóknak, akiknek 0,5% -os pénzügyi aránya van érvényben (0,3245 helyett2020-1-12020-12-31).