HR szempontból az Euro 2016
A Dossier Coca-Cola az Euro 2016 egyik hivatalos partnere, amelyre 2016. június 10. és július 10. között kerül sor. Az üzletekben tervezett számos marketing akció mellett a csoport kihasználta ezt a sporteseményt is a belső kohézió eleme. Véronique Vuillod, a Coca-Cola Entreprise emberi erőforrásokért felelős alelnöke elmagyarázza nekünk az egész rendszert.
A fájl összefoglalása
Az Euro 2016-ra a Panini France az összes állomást kihúzza
TV-piac: miért és hogyan készülnek a profik az Euro 2016-ra !
Euro 2016: a kulisszák mögött a márkák aktívak
Euro 2016: származtatott termékek készek megtámadni a terepet
Euro 2016: nem élelmiszeripari első sor, élelmiszer második
A Foot Panini album 40 éve ünnepli
Euro 2016: Az Adidas bemutatja az új labdát
Ez a két esemény, amelynek fellendítenie kell a TV-piacot 2016-ban
"HR szempontból az Euro 2016 kivételes esemény a Coca-Colánál"
Mint minden sportesemény, az Euro 2016 is lehetőséget kínál az értékesítés növelésére, erős egyszeri marketingműveletek létrehozására és ügyfeleinek mozgósítására. Ezen a PGC márkák által már erőteljesen kihasznált összetevő mellett a Coca-Cola támaszkodott erre a sportversenyre, hogy összehozza belső alkalmazottait.
Leválasztott csapat
Az első kezdeményezésre 2015 elején került sor. A 2600 alkalmazottból 40 belső emberből álló csapatot toboroztak. Logisztikusokat, értékesítőket, finanszírozókat és a gyártósorokon dolgozó alkalmazottakat is kiválasztottak. Közel 18 hónapig ezek az alkalmazottak kalapot váltottak, és teljes munkaidőben kirendelték őket az Euro 2016-hoz kapcsolódó intézkedések megtervezéséhez. „Nagyon sok belső mobilitást fejlesztünk ki a Coca-Colán belül, ez az eszköz nagyon jól fogadott kezdeményezés volt, az alkalmazottak befektettek egy sok ”- mondja Véronique Vuillod, a Coca-Cola Entreprise SAS franciaországi emberi erőforrásokért felelős alelnöke.